员工饭堂管理制度

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　　员工饭堂管理制度

　　公司为了加强对饭堂管理力度，杜绝铺张浪费、爱清洁、讲卫生、讲文明就餐，特制定以下规定：

　　一.办公室人员从三月一日起，挂牌登记就餐，就餐标准与原来一样，中餐、晚餐。中餐、晚餐个人每餐支付3元，领取工资时缴交，余下由公司负责。

　　二.员工领膳就餐时，不得在食堂内发泄个人情绪或高声喧哗、嬉闹，严禁带外人到员工食堂就餐，餐具要轻用轻放。

　　三.讲究卫生，残食剩喳不准乱丢乱倒，应到指定地点倒放，勤俭节约、酌量盛饭，不准浪费食物、纸巾、牙签等。不得将餐具、食品、饭菜拿出饭堂。(除当值人员及伤、病员外)

　　四.如有特殊情况、假期、公事等，应预先挂牌登记，并与管理人员打招呼,说明情况。

　　以上各项，请互相知照执行。

　　行政人事部

爱拾贝-www.daizuoa.com篇2:员工娱乐室管理制度

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　　员工娱乐室管理制度

　　公司为了关心提高员工的福利待遇，丰富员工业余文化生活，多学习多掌握各种文化知识、物业管理知识、专业技能知识，充实自己、补充自己文化知识。公司决定组建娱乐、阅读为一体，文化活动娱乐中心，并制定有关管理制度。望各位遵照执行。

　　一.凡公司员工，均能享受公司给予的福利待遇，参加室内各项活动、看阅各种书、刊、报等杂志刊物、书籍。

　　二.参加活动者，望互相尊重、和气待人，不许打闹、争吵，不许高声喧哗，不许损坏室内一切公物、一切听从管理人员安排、指挥。

　　三.要讲文明、讲礼貌、讲清洁、讲卫生、爱护室内公物，损坏公物照价赔偿。严禁“黄、赌、毒”活动。

　　望参加活动者遵章守纪，共同维护好公共环境。

　　行政人事部

篇3:员工探亲房管理制度

　　东莞市xx物业服务有限公司

　　员工探亲房管理制度

　　公司为关心和照顾员工生活，从实际需要出发，为员工提供更完善之后勤服务，特向公司正式员工设立探亲房。以使员工敬业乐业、为公司作出更大、更多贡献。

　　一.公司为员工提供探亲房，凡公司员工直系亲属(包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女)才可享受。凡需入住探亲房者须提前两天向所在部门及行政部提出书面申请，一般批获三天，如延续，经批准，要交收一房一宿￥50元，但延续不能超过7天。入住探亲房者，不准另留外人住宿，晚上24:00前必须关灯睡觉。

　　二.员工夫妻可以同房(必须持有结婚证书)，未婚配偶、直系家属可以入住，但不能同房，必须分开住。入住者必须节约用水、电，用完水、电请随手关好，不准开长流水、长明灯。讲究卫生，保持室内清洁，爱护室内公物，损坏照价赔偿。

　　三.公司员工及所携家属必须服从本公司有关宿舍管理规定，严禁在探亲房内从事偷窃、“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违者一经发现，公司即将其送交公安机关处理。并对涉及员工按照公司《住宿管理制度(一)》规定从重处罚。

　　四.每周由行政人事部领头,组织各部门主管不定时检查卫生、清洁，一旦发现违纪、违章者，先给予口头警告及处罚人民币：￥50元~100元，严重违犯者，即予以开除论处。

　　行政人事部

篇4:制服用品发放管理规定

　　xx物业服务有限公司

　　制服、用品发放管理规定(制度)

　　员工制服及生活用品由公司统一提供，员工应妥善保管、爱护使用、保持所领用物品的清洁卫生。现公司本着“谁使用，谁负责”的原则，特制订如下规定：

　　一、凡公司员工在领取制服、皮鞋、被褥等物品时，需向公司交纳适当之保证金，收取金额为人民币200元整。

　　二、交纳方法：从领用当月开始从员工每月月薪中扣除￥100元，，直至交纳足额为止。

　　三、员工无论何种原因离开本公司，均需交回所领用之制服或用品，如有遗失、损坏者，本公司将视情况从保证金中扣除作为赔偿金，不足额再从薪金中抵扣。

　　四、员工领用的皮鞋按如下方法处理(由领用当月起计)：

　　1个月内(含1个月) 按成本价100%购买

　　1至3个月 按成本价90%购买

　　4至6个月 按成本价60%购买

　　7至11个月 按成本价30%购买

　　1年以上 无偿使用

　　五、以上各条规定，望各位同事遵照执行。

　　行政人事部

篇5:公司考勤管理制度

　　考勤管理制度

　　凡本公司员工必须严格遵守公司各项规章制度，严格执行、遵守公司考勤制度，上、下班自觉打卡考勤，为此本公司特制订下列规定：

　　一、员工工作时间由上午9：00~12：00，下午13：00~18：00(中间为吃饭、午休时间)，若连续加班在2小时以上，经部门经理及行政部报批后分别另计。

　　二、所有员工应自觉遵守上、下班时间，严格遵守上、下班打卡程序，按值班表规定的班次上班，如需调班须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”交行政人事部备案方可生效。

　　三、本公司员工上、下班均须亲自打卡考勤，坚决杜绝代打卡事情发生。

　　四、忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次处罚5元，以示警诫。

　　五、未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务。

　　A、公外出或在上班时间因公务外勤者需在考勤卡上签证，以示遵守考勤。

　　B、因事、病等事由请假者，除了要依请假制度办理请假手续外，回来销假时， 应经部门经理在本人考勤卡上签证，以示请假遵守考勤制度。

　　C、忘记打卡，又不向部门经理办理签证考勤的，除按未打卡处罚外，视情节轻重作事假或旷工论处。

　　六、部门经理应于每日检查所有员工考勤情况，遇异常情况或违规事例应立即进行 记录并处理。行政人事部应不定时监督，检查各部门考勤情况。

　　七、员工有迟到、早退或旷工等违纪事件，依下列规定处理：

　　1、员工上班时间后打卡到岗者视为迟到。

　　2、迟到10分钟扣罚10元，10分钟以上1小时以内扣罚50元，迟到1小时以上作旷工论处。

　　3、在规定工作时间前完成打卡下班为早退;

　　4、早退扣罚依迟到条款办理;

　　5、员工迟到须当时办理本人考勤事务;

　　6、每月累计迟到或早退3次者，按旷工一天论处。

　　以上各项条例，希望各位同事遵照执行。

　　行政人事部

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