保密工作制度

　　1.0公司办公室设保密员(由人事主管兼任)负责国家秘密文件、资料以及涉密业务的管理工作，各部、处相应确定兼职保密员1人。

　　2.0保密部门

　　人事文印、档案室、ISO9002工作室、电脑资料室、财务室和正副经理办公室。保密事项包括：

　　1)本公司的人事档案，干部考察材料等;

　　2)与公司有关的调查案件、检查揭发材料;

　　3)公司党支部和经理办公会议记录;

　　4)计财部会计凭证、会计报表、统计报表等;

　　5)本公司质量体系有关文件资料。

　　3.0秘密文件、资料的管理

　　1)所有秘密文件未经制发机关批准或授权不得擅自翻印，如需复制，须按规定申请审批;

　　2)所有秘密文件资料，由办公室保密保密员负责;有关调查材料，检查揭发材料由办公室或部门专人负责;凡署名公司领导启件，由领导拆封;秘密文件的收发、分送、传阅、移交、归档等环节都要登记，履行签字手续，严禁将秘密文件、资料放在不安全的地方;

　　3)国家秘密文件、资料必须放入保密柜内，由保密员管理，个人不得保存;定期清查清退，如发现丢失，要及时报告并追查处理。

　　4.0ISO9002工作保密规定

　　1)ISO9002质量认证体系文件及有关标准、法规，应按规定存放，不得擅自离工作小组办室;

　　2)对外不讨论本公司1SO9002工作情况，不得出示个人草稿，作废草稿和文件用时销毁;

　　3)定稿文件未经管理者代表和工作小组组长批准，不得复印和对外借阅。

　　5.0通迅保密规定

　　1)办公室和各部、处的电脑打字机、复印机、传真机由专人管理，非本机使用人员未经许可不得擅自使用;

　　2)电脑工作人员要严守保密制度，避免重要业务资料和档案资料外泄、更改或丢失;

　　3)任何个人都不准在通信、通话中涉及国家秘密或本公司在商业竞争中的重要信息;个人不得偷看秘密文件和打听公司秘密性的会议内容;

　　6.0凡发生遗失国家秘密文件、资料或泄密案件时，应立即向办公室保密员和公司领导报告，并及时采取补救措施;发生窃密案件，还应即时向当地公安部门报告;

gather：www.daizuoa.com-爱拾贝篇2:进口物资采购供应工作制度

　　进口物资采购供应工作制度

　　(一)根据各部门上报的年度工程、维护所需要的进口物资计划，结合仓库现有物资库存情况，拟定年度进口物资采购计划，上报公司领导审批下达进口物资的采购任务。

　　(二)加强进口物资采购工作的管理，切实做好公司引进小组确定的各项进口设备、物资的招标、询价、合同起草、批文的申请、物资报关、到货处理和货款结算等各项工作。

　　(三)认真执行公司部门拟定的合同、单证审批会签手续，增加进口物资在采购过程中的透明度。对进口物资的合同签订、货款预付、到货后的检查验收以及货款支付各个环节的工作，做到认真负责，万无一失。

　　(四)执行对大宗进口物资实行招标，小宗进口物资进行多家报价的询价原则，选择供货时间短，产品质量优良，价格条件合理的供应商，购买物美价廉的进口物资，保障工程和维护生产的需要。

　　(五)严格执行国家发布的关于进口物资管理规定，申报进口物资批文规定以及进口物资报关管理制度等。遵守公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体进口物资采购员、办事员、业务员必须牢固树立企业主人翁的思想，尽职尽责，在商务工作和对外业务工作中做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利。

篇3:国内物资采购供应工作制度

　　国内物资采购供应工作制度

　　为保证本公司工程、维护以及一切生产用物资的正常供应，特订如下制度：

　　(一)加强物资的计划管理。根据各部门上报的年度所需物资计划及仓存情况，每年第四季度统筹做好第二年的物资供应计划，力争按时准确上报公司年度材料计划。

　　(二)加强物资订购合同的管理。物资合同的签订是一种经济责任，必须由物资供应部统一对外签订，其它单位(部门)不得对外签订合同，否则财务部拒绝付款。在签订合同前应主动征求有关部门和生产单位的意见，尽量做到采购回来的物资符合质量要求，使用部门满意;同时要对购货合同进行登记，便于办理提货及时付款手续。每年第一季度要根据年度的计划，寻找供应商，签订全年的大宗工程，维护物资的供货合同，以保证大宗物资供应的稳定可靠性。

　　(三)签订合同的物资由供应室根据仓存和工程、维护用量情况实行分批进货。常用零星物资要根据要求部门的需求量和仓存情况进行分散进货，做到物资无积压，数量品种充足又齐全。

　　(四)物资进仓实行质检员、仓管员、采购员联合作业，对物资质量、数量进行严格检查，做到货板相符，把好物资进仓质量关。

　　(五)采购业务工作人员要严格履行自己的职责，在订货、采购工作中实行“货比三家”的原则，询价后报领导核准供应商，不得私自订购和盲目进货。在重质量、遵合同、守信用、售后服务好的前提下，选购低价物资，做到质优价廉。同时要实行跟踪办事负责到底的责任制，不得无故积压或拖延办理有关商务、帐务工作。

　　(六)为掌握瞬息万变的市场经济商品信息，如价格行情等，物供人员必须经常自觉学习业务知识，提高商务工作的能力，以保证及时、保质、保量地做好物资供应工作。

　　(七)物资供应工作必须始终贯彻执行有关政策法令，严格遵守本公司的各项规章制度，做到有令即行，有禁即止。全体物供人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，在商务工作中做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利。

篇4:技术保密合同书

　　技术保密合同书

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定,就企业技术秘密保护达成如下协议:

　　(一)保密内容和范围

　　1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。

　　2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。

　　3.甲方已有的科研成果和技术秘密。

　　4.甲方所有的技术资料。

　　(二)双方的权利和义务

　　1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

　　2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发,并将研究开发的所有资料交甲方保存。

　　3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露企业的技术秘密。

　　4.未经甲方书面同意,乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。

　　5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企业内任职。

　　(三)协议期限

　　1.聘用合同期内。

　　2.解除聘用合同后的三年内。

　　(四)保密费的数额及支付方式

　　甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中内含保密费,其奖金和其中保密费的数额,视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。

　　(五)违约责任

　　1.乙方违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消收回有关待遇。

　　2.乙方部分违反此协议,造成一定经济损失,甲方视情节轻重处以乙方3~10万元罚款。

　　3.乙方违反此协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿其甲方所受全部损失。

　　4.以上违约责任的执行,超过法律、 法规、赋予双方权限的,申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人签名 签名

　　年 月 日

篇5:公司保密制度

　　公司保密制度

　　□ 总则

　　第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。

　　□ 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:

　　(一)公司重大决策中的秘密事项。

　　(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

　　(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　(六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。

　　(七)其他经公司确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

　　绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。

　　第八条 公司秘级的确定:

　　(一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

　　(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;

　　(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。

　　第九条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。

　　□ 保密措施

　　第十条 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

　　第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施:

　　(一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄;

　　(二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;

　　(三)在设备完善的保险装置中保存。

　　第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。

　　第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理批准。

　　第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保密措施:

　　(一)选择具备保密条件的会议场所;

　　(二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

　　(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　(四)确定会议内容是否传达及传达范围。

　　第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。

　　第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室;总经理办公室接到报告,应立即作出处理。

　　□ 责任与处罚

　　第十七条 出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下:

　　(一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;

　　(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的;

　　(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　第十八条 出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失。

　　(一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;

　　(二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;

　　(三)利用职权强制他人违反保密规定的。

　　□ 附则

　　第十九条 本制度规定的泄密是指下列行为之一:

　　(一)使公司秘密被不应知悉的;

　　(二)使公司秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。

工作制度保密