工程公司工程科技部学习交流材料

　　工程有限公司工程科技部学习交流材料

　　借此机会，将工程科技部在上半年的学习活动开展实施情况、学习方式、学习效果、对工作的促进作用、存在的不足和今后努力方向等做以下汇报：

　　一、学习实施情况、学习效果及对工作的促进作用

　　根据部门上报学习计划，本部门于20XX年3月14日、3月22日下午组织部室人员对公司20**年 “三会”材料及公司《责任成本管理办法》、《变更索赔管理办法》、《文化与成本年(之一)活动》进行了认真学习和讨论，根据公司领导的发言以及对市场形势的分析，使部门成员了解到20**年公司在生产经营、生产管理等方面存在的问题及原因，以及20**年公司的主要经济指标、指导思想和工作重点，并将20**年“三会”材料、《责任成本管理办法》、《变更索赔管理办法》、《文化与成本年(之一)活动》等文件在部室内再次进行传阅，意在重点抓好落实。通过半年以来对以上材料的贯彻总结，部门编制完成了公司技术、测量、试验人员成本责任管理办法，办法明确了技术人员的成本管理责任，体现了项目成本责任分解化、评价奖罚公开化，以期达到增收节支、开源节流、追求工程项目利润最大化的目的。

　　部门在抓集体学习的同时也在狠抓个人学习，尤其是今年办公住宅楼的现场监控纳入公司管委会后，担子更重了，部门又无房建专业人员，为了切实搞好过程监控，部门要求每个人加强学习房建工程技术和施工规范，尽快熟悉房建施工技术要求，结合本项目现场实际，真正领会房建施工技术要领，促进技术监控，目前部门在加强日常在建项目监控的基础上，针对本项目管理模式的特殊性，重点倾向于现场的过程监控，以及与监理、设计院的协调工作，对操作过程中存在的问题，力求现场解决，以加快项目施工进度，使项目管理逐步趋于正常化。20**年年初按公司会议讨论决定进行试验室资质申报，由于本部门从未接触过此类申报程序，因此为确保顺利申报，部门要求测试中心对资质申报相关知识采取借鉴操作、网络查询、业内咨询等方式进行学习。截止目前，已顺利通过陕西省交通厅质检总站丙级资质验收，并已在网上公布。为加强部门与现场沟通，提高对外界信息的收集与运用、信息技术处理、利用信息的创新能力，部门采取了自学与走出去学习相结合的方式予以学习提高，20**年6月份部门派员参加了由西安市公安局举办的网络技术培训。20**年5月份部门学习了国家新颁布的劳动合同法，尤其针对新劳动合同法中对于公司技术岗位管理以及成立劳务公司等方面的新规定进行了重点学习，深刻领会了涉及本部门的权力和义务，通过学习体会到任何法律总是在随着社会进步而在不断地完善，合同法约束合同双方，任何一方都必须自觉遵守，其履行、变更、解除和终止都需要按相应程序执行，才能维护双方的经济利益和社会权益。

　　6月20日部门集体学习了黄书记在6月13日的会议讲话，深刻领会了书记对企业目前面临形势的分析，以及公司提高软实力的重要性――必须加强学习，以寻找新的工作和管理思路。通过学习懂得了在日常工作中要注重严格作风纪律、工作质量、管理水平、责任感、朝气与信心、精神状态、表率作用等方面，以克服存在的不足。

　　二、学习方式和启发

　　半年以来，部门通过集体学习与个人学习、书本与网络查询相结合的方式，基本执行了学习计划，通过学习既提高了部门整体的专业知识水平、工作能力，同时更明白了做为机关人员不仅要学习新知识、认真完成自身本职工作外，还应当放眼分析大的环境，凝聚团体力量，提高部门综合素质，进行创新工作，为基层做好表率，提高公司整体软实力。

　　三、存在的不足和今后努力方向

　　当然在学习过程中，因部门人员经常出差，集中学习的时候少，大部分是个人学习，在总结分析提高、学习质量等方面还存在不足;另外部门人员对公司网站的利用效率不高，因此与部门和项目之间的交流和互动工作还有待加强。在今后学习过程中，部门将由部长牵头组织，尽量协调时间，多组织集中学习和讨论;充分利用公司网站、邮箱、QQ、传真、电话等方式与部门、项目多交流，及时掌握现场第一手信息，贴近现场，及时解决现场实实在在的技术难题，提高部门工作质量，逐步实现技术管理升级。

　　四、对提高机关学习力方面的建议

　　定期采取检查学习笔记和考试相结合的打分办法，并及时将最后得分予以公布。

gather：www.daizuoa.com-爱拾贝篇2:工程公司安质部学习交流材料

　　工程有限公司安质部学习交流材料

　　21世纪的知识经济，需要一种新的战略，而实现教育领先比以往任何时候都更加重要，终身教育是知识经济时代的成功之本。当今世界已经进入知识经济时代，经济时代的挑战是终生学习时代的来临。人才成长的道路是学习——实践——再学习——再实践，不断提高自己的学习力，正如老子所说：“吾生也有涯，而知无涯”。所以，我们首先感谢机关党委开展的学习活动，提供给大家进行思想交流的平台，相互促进，取长补短，达到共同进步的目的。

　　本部门在这次学习活动中以“认真善学，学以致用”作为指导思想，从一开始就端正了学习态度，并且认为学习是任何时间、任何地点以任何方式用最少的时间获得最多的有用的知识和能力的活动，学习是工作的一种新形式，工作是更好的学习，学习不能游离于工作之外，它和工作室不可分离的，要结合企业实际与岗位实际，与企业的发展紧密联系，与解决本单位的实际问题相结合。

　　我们将学习融会到我们的各项工作之中，把我们的工作过程作为学习的过程。在房建专业知识、新劳动合同法、安全及质量贯标文件的学习过程中，我们首先通过集体学习或者自学的方式，先对各项知识进行学习、理解，再将学习所得运用到工作中，通过实践，将学习与工作相结合，做到学习工作化、工作学习化。这是我们关于学习的基本理念，我们把自己的工作当作学习，通过一切形式的学习，将融会到各项工作当中去，而不是把学习与实际工作割裂开来。

　　我们今天所说的“学习”，不光只是吸收知识，真正的学习必须修正行为，学习要注重对也人的自身完善和提高，不局限一般意义的获得知识和信息，侧重于学习习惯和能力的培养。我们更要突出团队学习，我们激发个人学习，通过个人能力的提高，提高团队整体能力的提高，通过各种学习形式学习，达到大家共享，通过有效的整合，通过交流深化团队学习，使学习成为我们部门的自觉行动。

　　以上是我们部室对这次学习活动的理解，我想通过对学习活动的理解从侧面来反映我们的学习效果，我们将把学习活动继续开展下去，提高部室工作效能。

篇3:工程公司企业管理部学习交流材料

　　工程有限公司企业管理部学习交流材料

　　20XX年上半年，我部的学习计划已经全部实施。其中：新《建筑业企业资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定实施意见》、《三个标准》、《建造师管理规定》、《公司法》是采取集中学习、探讨与互动相结合的方式进行的。我部室四个人分别负责主讲了其中与自己业务关联最紧密的一部分。3月24日，由夏凤秀主讲了新的《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质管理规定实施意见》。

　　从新资质的具体内容到新旧资质的区别进行了详细的讲解，使我部成员都很清楚的掌握了建设部对资质管理的规定及我公司在实施上存在的问题与差距，对以后工作效率的提高，起到了促进作用。4月28日，由ZZ主讲了“三个标准”的八项质量管理原则，使我们深刻的领会了“三个标准”的精髓，明白了“三个标准”对企业的重要性以及工作方法和工作标准上的具体要求，对工作质量的提高起到了重要作用。

　　5月8日，由李郁华主讲了《注册建造师执业管理办法》，对注册建造师在执业过程中的规定及注意事项进行了清晰的讲解，使部室成员都掌握了这方面的规定，并可以对此类咨询进行解答，对部室成员间的工作配合与协助起到了重要作用。6月4日，由部长XX讲解了《公司法》，从《公司法》的适用范围到有限责任公司、股份有限公司的设立和组织机构、股权、人员、债券、财务会计及公司的合并、分立、增资、减资、解散和清算、外国公司的分支机构、法律责任等各项规定都一一进行了深入浅出的讲解，对我们提高个人素养、丰富知识面、提高业务水准起到了一定的作用。

　　此外，我部人员还根据自己的时间安排，通过自学的方式学习了“三会”文件、公文写作和《卓越员工的12项修炼》的部分章节。这种集中与自学相结合的学习方式，使我们不但可以兼顾各自工作时间不发生冲突，而且可以有效合理安排时间，磨刀不误砍柴功，既可以提高时间有效利用率，还可以提高工作效率。通过半年来的学习，一方面提高了部室的团结协作能力，使部室成员在工作中配合更加出色、效率更加突出，集体作战能力更强;一方面在提高个人写作水平、待人接物能力及对待工作的态度等方面都起到了非常重要的作用。

　　为了更好的提高员工素质，在今后的学习中，我部将继续采取集中与自学相结合、探讨与互动相结合的形式进行，增加探讨与互动的力度，提高学习质量。在自学这方面，将加大沟通力度，努力实现知识共享。在提高机关学习力方面，我部建议能否对各部室都要学习的共同内容，组织统一学习，以提高时间利用率和学习质量。

篇4:工程公司成本管理部学习交流材料

　　工程有限公司成本管理部学习交流材料

　　根据学习计划的安排，学习了公司“三会”文件、参加了广联达预算软件培训、学习了房建工程预算编制和成本测算。

　　公司“三会文件”的学习采用集中学习的方式，通过学习对我公司目前的面临形势、机遇和挑战有了更清晰的了解，看到了公司以后发展的方向。低成本是每个施工企业必须面临的考验，我们也深感成本管理部压力很大，感到了推行责任成本管理的必要性和迫切性，对责任成本管理要进行大力宣传，在试点项目进行认真贯彻。

　　参加了由市场开发部组织的广联达预算软件的培训，培训后运用广联达软件进行办公住宅楼项目工程量计算、预算编制工作，通过实例进一步学习和掌握。在学习过程中不断和项目计划人员进行交流，到工地现场查看使预算和实际相统一，进一步理解和掌握工程量计算规则和预算编制的方法。对于软件中遇到的问题与广联达公司联系交流解决。通过各种途径努力学习，已初步掌握了软件应用方面的知识。

　　集中学习和自学相结合学习了房建工程施工预算的编制和成本测算。首先购买了学习资料进行理论学习，学习了建筑施工、工程预算。利用业余时间分别到公司的兰乔圣菲项目、汇鑫IBC项目、蔚蓝国际项目、办公住宅楼项目与项目技术人员、计划人员、施工人员交流学习。对不同类型不同用途房建工程的施工组织设计、施工工艺、工序安排、工期安排、资源配置有了比较全面的了解。与项目计划人员一起就合同条件的理解、工程量计算、预算编制方面的问题进行探讨，和项目管理人员技术人员就模板配置周转方案、外架搭设方案、满堂架搭设方案、受力钢筋连接方案进行探讨和经济对比分析。

　　通过房建工程的学习，对房建工程预算编制和成本测算有了更清晰的思路。总结了一些项目在成本管理方面好的做法。总结出了房建工程一些指标。例如，每平米周转材料费用指标，每平米水、电费用指标，主体工程每平米工费用指标等。并把这些指标反馈给项目经理部作为招标和成本控制的参考。

　　通过学习活动提高了我们部门自身的业务水平工作能力，与项目经理部进行了有效的沟通，使我们的工作更贴近实际。在沟通的过程中宣传了责任成本管理，使各项目经理部重视责任成本管理，学习责任成本管理。

篇5:工程公司审计部学习交流材料

　　工程有限公司审计部学习交流材料

　　根据公司机关管理要求，审计部全体人员本着企业发展和自身学习工作需要，采取自学和集中培训的方式，认真学习了相关文件和专业知识。

　　一、学习安排和动员

　　首先我们按照下发文件的要求制定了详细的学习计划，按月份对学习内容、学习目的、学习要求、学习方式以及负责人等作了详细的安排，每月除了正常的工作之外，挤出学习时间落实学习计划，如有特殊情况，作出相应的调整和变动。对审计人员来讲，需要学习的东西很多，在平时的工作中，审计人员要用的东西很多，涉及到各个行业和领域，因此对审计人员自身的要求也非常高。之所以要督促大家认真学习，关键还是工作需要，而且希望将学习的行为变成由被动到主动，养成自觉学习的好习惯。

　　二、学习内容

　　一季度我们就公司党工部下发的《XX二十局集团六公司提高学习力实施方案》进行了认真的学习，了解了公司对员工学习方面的要求和内容，充分利用了业余时间，认真领会了文件精神，正确掌握了学习方法，合理安排了学习计划，以**大、“****”重要思想和*****为指导，以增强机关管理层学习能力、实践能力、创新能力为目标，以提高自身素质为重点，掌握了有效的学习方法，营造了良好的学习氛围，促进了自身和企业的和谐发展。

　　二季度，我们学习了《中华人民共和国审计法》，了解了国家在审计方面的政策和法规，熟悉了审计部门在审计方面的职责和权限，领会了精神实质，为自己在工作中能熟练的规范审计行为，提高审计工作质量和水平不断“充电加油”，适应了新时期审计发展的要求。学习了《中国铁道建筑总公司内部审计工作的通知》，掌握了总公司在内部审计方面的有关规定，以及与国家审计方面的 ?联系，在不违反国家法律的基础上，总公司内部审计做了哪些具体性的操作规范。学习了《XX二十局集团有限责任公司审计工作(补充)规定》，在总公司有关规定的基础上，结合工作实际，集团公司又细化了工作的具体措施，各子公司要严格按照集团公司的规范操作，更加明确了内部审计的职责和权限。同时结合自身实际，我们还加强业务了学习，特别是加强了信息化的建设，利用公司财务集中核算管理平台，学习使用了珠海中普审计管理软件，为提高审计工作效能、解决人员少与任务重的矛盾打下基础。另外我们还有选择的阅读了与审计项目相关的会计、金融和财务管理等资料，汲取知识，更注重知识间的融会贯通，从而使自己在具体审计工作中能够启发智能，周密思考。

　　三、学习效果

　　通过学习，部室人员树立了良好的价值观，提高了自身的理论修养、道德修养和业务修养，塑造了审计人员应有的职业品格，树立了良好的审计形象。无论是面对机关或是基层，审计人员首先是从自身做起，坚持遵纪守法，廉洁奉公。俗话说，打铁还得自身硬，审计人员正是凭着这种信念，本着内部审计“一审二帮三促进”的原则，特别是对基层单位的业务工作中，充分发挥了应有的指导、监督作用，这都是靠平时认真学习和钻研才取得的成果。审计队伍目前人手较少，任务繁重，我们相信，通过努力学习，提高自身素质，一定能完成企业赋予我们的使命。

　　四、存在不足

　　1、由于各种原因，学习还不够全面、系统。

　　2、学习效果还不是很明显。

　　下一步，我们将充分利用网络技术，下载相关文件和信息，认真学习，合理运用，尤其从成本方面节约资源，提高效益。

科技学习交流