房地产销售部经理岗位描述

　　房地产销售部经理岗位描述

　　1、职务名称：销售部经理

　　2、直接上级：营销策划中心副总经理

　　3、直接下属：销售主任，租后服务主任

　　4、本职工作：本公司所有物业的销售工作

　　5、直接责任：

　　57、负责本部门人员的岗位培训，提高销售人员的营销技巧。

　　58、负责公司销售业务，获取最新市场销售信息，为市场策划提供可靠信息和依据。

　　59、了解市场及周边铺位写字楼、住宅信息状况，开拓新的租售策略和租售方案。

　　60、编制本部门月、季、年度租售计划和工作总结，确保完成公司下达的各项任务，并监控本部门的销售费用。

　　61、负责主动寻求各部门对销售的配合，并将信息反馈给相关部门。

　　62、督促本部门人员妥善做好档案资料管理。

　　63、妥善处理客户投诉。

　　64、配合相关部门，协调好与客户之间的关系。

　　65、搜集和整理客户的租售资料，并妥善分类、保管和存档，每月编写统计及分析报表，呈送有关部门。

　　66、协助办理客户签约手续。

　　67、协助人事行政部做好租售部员工聘任、考核、培训等工作。

　　68、协助财务部做好应收款工作。

　　69、协助公司其他部门的工作。

　　70、积极完成副总经理临时安排的工作。

爱拾贝-www.daizuoa.com篇2:房地产质检工程师、安检工程师岗位描述

　　房地产质检工程师、安检工程师岗位描述

　　1、职务名称：质检工程师、安检工程师

　　2、直接上级：总工程师

　　3、本职工作：协助总工程师做好工程方面的各项工作

　　3、工作责任：

　　158、认真贯彻执行"万年大计、质量第一、安全生产、预防为主"的方针和各项施工安全制度。

　　159、负责组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。

　　160、负责督促施工队做好原材料送检、试验及工程资料的整理。

　　161、严格执行现行建筑安装施工规范，每一分部分项工程必须经过验收，才能进入下道工序施工。

　　162、负责对不符合工程质量评定标准要分部分项工程必须作出书面处理意见，通知施工队进行整改，并通知工程部跟踪处理。

　　163、负责定期对工程项目进行质量安全大检查，做好检查记录，发现隐患及时处理，责令施工队整改。

　　164、负责组织设计质量保证措施，建立各级质量监督体系。

　　165、负责提出工程质量通病防治措施，对工程的质量事故进行分析，提出整改意见。

　　166、深入施工现场每道工序，掌握安全重点部位情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥。

　　167、认真贯彻执行国家颁发的安全法规及公司制定的安全规章制度，发理问题及时处理、纠正和向总工程师、工程管理中心副总及时江报。

篇3:人事助理岗位描述

　　人事助理岗位描述

　　1、职务名称：人事助理

　　2、直接上级：人事行政部经理

　　3、本职工作：

　　229、协助经理制订、监督、执行公司的人事方针、政策及制度。

　　230、配合公司各部人力预算、招聘及核查工作。

　　231、依照公司制度，配合处理员工晋升、调动、离职、辞退等手续。

　　232、掌管编制员工的档案资料及薪金资料。

　　233、协助经理制定本部年、季、月度人事工作计划及总结报告。

　　234、负责公司各部门人员招聘的初步面试工作。

　　235、协助经理制定公司的各项人事管理制度。

　　236、监督各项人事规章制度的落实、执行。

　　237、负责调查处理员工违纪事件，并写出调查报告上报经理，调查处理劳资纠纷，并向政府有关职能部门联系处理。

　　238、负责办理工伤事故、医疗、保险等有关手续。

　　239、监督公司员工考勤及休假状况，并对薪资给付、加班等复核监管。

　　240、接待应聘人员，指导应聘者填写个人简历，整理应聘资料，建立人才库。

　　241、办理新进员工入职及登记手续，并带到各部介绍使其熟悉环境。

　　242、协助经理对员工进行考核工作。

　　243、人事资料整理归档及建立，完善更新员工花名册。

　　244、完成经理临时交待的工作。

篇4:房地产总工程师岗位描述

　　房地产总工程师岗位描述

　　1、职务名称：总工程师

　　2、直接上级：工程管理中心副总经理

　　3、直接下属：质检工程师、安检工程师

　　4、本职工作：

　　144、负责工程质量、安全管理、技术指导和参与工程预算，并承担责任。

　　145、主持审核投资项目的设计方案，审定设计单位的所有图纸及设计技术变更通知。

　　146、负责审核、控制工程项目建设成本。

　　147、负责参与承建单位的选择和招、投标工作。

　　148、主持审批权承建单位提出的组织设计、施工技术方案和施工进度计划。

　　149、负责参与审查承建单位提出的材料和设备清单及规格、质量。

　　150、负责督促、检查承建单位严格按图纸及技术规程施工，做好安全生产，确保工程质量。

　　151、负责处理质量、安全事故。

　　152、负责验收各工程项目所使用的材料、构件及设备的质量情况，严格把关。

　　153、负责督促整理合同文件和技术档案资料。

　　154、负责组织设计单位(部门)和承建单位(施工队)进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告。

　　155、负责督促竣工工程资料存档。

　　156、负责定期制定月、季、年度的部门工作计划和工作总结并及时上交。

　　157、积极完成工程管理中心助理总经理交待的临时性工作。

篇5:行政秘书岗位描述

　　行政秘书岗位描述

　　1、职务名称：行政秘书

　　2、直接上级：人事行政部经理

　　3、直接下级：接待员、文员

　　4、本职工作：

　　245、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。

　　246、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况，并制定相应控制、改善的管理措施。

　　247、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。

　　248、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。

　　249、负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。

　　250、负责员工的有关证件办理。

　　251、负责公司生活用品，办公设备用品、文具的申购、审批，跟催调派工作。

　　252、负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。

　　253、协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。

　　254、负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。

　　255、负责行政资料整理归档、文书打印。

　　256、负责公司内部员工通讯名录整理。

　　257、负责保证公司通讯畅通无阻。

　　258、负责公司公务车的管理调派工作。

　　259、按《档案管理制度》要求，做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作，对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。

　　260、完成人事行政部经理临时交待的工作。

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