《责任心是管理出来的》读后感

　　《责任心是管理出来的》的读后感

　　恰逢休息日，我去观前街书店逛了一下，书架上一本《责任心是管理出来的》一书引起了我的兴趣，兴冲冲地买回家，一口气把它读完了，随后的几天，一直在翻阅着，细细地咀嚼书中的内容。书中阐述了责任心的重要性，我认为这对一个企业来说，是至关重要的，但我觉得其中的一些观点有些片面。强烈的责任心是企业每一个员工必须具备的，这是对自己的企业负责，同时，也是对自己的饭碗负责，但是，员工的责任心并非全靠强制管控出来的，这和一个企业领导的睿智和亲和力，以及企业的整体素质、团队精神是密切相关的。

　　书中强调了员工责任心对整个企业的利弊关系，确实是及时雨，雪中碳，书中勾勒出一套完整的责任心管理系统，就员工的责任心问题提出了一些新的见解，为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。员工的责任心，就是企业的防火墙。“千里之堤，溃于蚁穴”，试想，防火墙出了漏洞，病毒怎能有孔不入?其实，许多企业巨人轰然崩塌与员工缺乏责任心有着不可忽略的关系，而员工的责任心的缺失，又与企业经营员工的责任心的能力有关。反之，如果员工都以天下兴亡为己任，无形中就为企业铸起了一道坚固的屏障，病毒就难以入侵。如果一个企业，他的员工不为企业着想，没有对企业尽到他作为企业一份子的应尽责任，那么，诸多经营问题就会开始不断出现：目标无法实现，运营失去控制，人心涣散等等。

　　员工的责任心对企业的命运起着决定胜负的作用，但我还是觉得，责任心不是完全靠管控出来的，一个企业是一个大家庭，每个员工都是大家庭中的一员，人性化的来管理企业，我想，人心都是肉长的，员工就会发自内心的去创造和保护企业的利益。这就是人们为什么会对自己的家庭负责任，那是因为每个家庭成员都是自己的亲人，每个人都在为这个家庭负责任，都在共同营造自己的家园。其道理是一样的。

　　我公司的领导，就十分注重与员工的心灵沟通。每年安排员工的健康体检，“三八”妇女节组织女员工外出旅游，还有这次汶川大地震，公司领导带头向灾区募捐十万元，这些都给员工树立了健康、向上的企业形象和榜样，员工没有理由不对这样的企业负责任。就拿我们云顶花园服务处的员工来说，虽然人手少，担子重，可是每逢节假日，都争先恐后的要求加班，不计名利，不计报酬，特别是最近这段时间，在服务处主任的带领下，每天去业主家催交物业费，一直到晚上八、九点钟才下班，第二天，又都精神抖擞的准时出现在服务处。我们服务处的工程主管，园区的一个物业公司向他抛出了橄榄枝，开出了高薪和优厚的待遇，可是工程主管的一席话至今让我难以忘怀，他说：“公司领导尊重人才，尊重员工，我们云顶花园服务处团结、和谐，责任第一，自我第二的工作氛围，以及与小区业主的浓浓情义，都使他无法离开自己心爱的工作岗位和关系融洽、朝夕相处的同事们”。有一次，工程主管已经准备下班了，得知四幢的一部电梯死机，无法正常工作，他就主动停下电动车，进入电梯口，一直到晚上六点半电梯修复后，才骑上电动车回家。工程主管对工作积极负责的态度，始终感染着我们服务处的每位员工。

　　如果每一个人都持有一份责任心去做每一件事，那么，我们的家庭就会和谐、美满，我们公司就会更加辉煌，成为同行业中的一朵绚烂的奇葩， 我们的国家就会更加繁荣昌盛。

Collector：爱拾贝-www.daizuoa.com篇2:余华《许三观卖血记》读后感

　　“血染”的温情--读余华《许三观卖血记》有感

　　(吴江农商行：徐筱)第一次读余华的作品是《十八岁出门远行》，我那时候十八岁，恰巧我也是十八岁，第一次离开家乡吴江独自去浙江远行的。我记得那是在一个乡村旅店，窗外淫雨霏霏，暮色四合，我孤独的躺在床上捧着《十八岁出门远行》，一次的阅读，我就喜欢上了余华的这种笔调，我就喜欢上余华的作品。余华，浙江海盐人，1960年4月3日生。余华的父亲是山东人，母亲是浙江人，父母都是牙医。余华1977年高中毕业后待业。从1978年开始当了5年牙科医生，在工作之余，余华迷恋上写作， 25岁那一年，他写出了《十八岁出门远行》。我从最初《十八岁出门远行》开始，以后不断的阅读余华，从《活着》、《偶然事件》、《此文献给少女杨柳》到《世事如烟》、《在细雨中呼喊》、《许三观卖血记》、《兄弟》……

　　我特别喜欢《许三观卖血记》，《许三观卖血记》由上海文艺出版社20**出版，讲述了这样一个故事：

　　许三观是从乡下到城里丝厂打工的送茧工，他第一次好奇之下跟村里来的俩老乡同去卖血，用卖血的钱，娶了活泼漂亮的油条西施许玉兰。

　　许玉兰终生的是非都集中在一个人身上，这就是她婚前的相好何小勇。是许三观横插一脚用八角三分钱的零食和几瓶黄酒几条烟，骗了玉兰蒙了她爹，把何小勇挤下了通往婚姻殿堂的独木桥。

　　当人们纷纷议论三个儿子中的老大许一乐越看越不像他爹许三观越看越像是何小勇的儿子的时候，许三观应该为自己年轻时棒打鸳鸯的错误深刻反省!他没有，他觉得自己冤得很，他开始“惩罚”许玉兰。他的惩罚不过是骂几声打几下重活不再帮忙干，日子还是得过，许三观还是挣钱养家，还是把厂里发的手套戴回家给许玉兰织线衣，一乐甚至还是他最看得上的儿子——只是想到这儿子真实不是自己的，免不了抹几把眼泪。

　　如果一乐不为弟弟三乐打破了方铁匠大儿子的头，也许，许三观一家是可以和乐地过下去的。一乐打破了别人孩子的头，人家伤得很重，在医院里等着救命钱，这钱，得未成年人一乐的父母来承担。许家不富裕，所以许三观不乐意了。他说我已经免费为何小勇养了九年儿子，这回他儿子闯祸了，这钱得他这个亲爹掏。不讨论法理，我理解许三观的心思，他憋屈之外他还穷，如果不是穷，他大概不会找何小勇要这钱。这只是我的猜测，实际上他要许玉兰去找了何小勇要钱。

　　许玉兰没要回来钱，这也是合乎逻辑情理的。人在不幸中总是主意叠出，许玉兰气极哭极闹极之后，采纳了旁观者的建议，委派她和何小勇的儿子许一乐上生父何小勇家要这笔闯祸补贴。一乐仍然没要回来钱，这还是不是合乎逻辑情理我就不大清楚了。

　　事情的结果是，许三观恶狠狠地咒骂了何小勇之后，第二次去卖了血，挽救了被方铁匠拖走做抵押的财产，保全了建之不易的家。

　　许三观和他的家人后来一起经历了三年自然灾害，在极度的困难极度的饥饿中，他又一次去卖了血，只为给孩子们一顿饱饭;又一起经历了文化大革命，对被打成妓女的妻子，他选择了力所能及的不离不弃，某天给在街上打扫的许玉兰送饭时，埋在白米饭下面的几块红烧肉几乎让我垂涎欲滴!多纯朴的智慧，多纯朴的爱!

　　许三观一生中最大规模的卖血行为是由下乡的一乐患了肝炎引发的。一个非亲生而胜亲生的儿子，命在旦夕，一个年过不祸的单薄父亲，毅然决定，卖血治好儿子。十天之内，卖了四次四百毫升的血，其中一次几乎失血丧命。我没有去想这样的事情现不现实，我就是很高兴看到许三观活了下来，治好了一乐的病，陪着儿子们长大，看着他们成家立业，后来还活了很久。

　　余华给了我们一个温情的结尾，似乎验证了好人有好报的古话。我们可以想见，这个结尾也是我们想要的。

　　不管是《十八岁出门远行》中年轻懵懂、义气风发出门闯荡的“我”，还是《活着》中败掉家里的一百多亩地由地主沦为农民的福贵，还是《许三观卖血记》里多次卖血的许三观，抑或是《兄弟》中拣破烂拣成亿万富翁的弟弟李光头和最终被生活所迫为做广告注射激素致死的哥哥宋光，他们身上都有一个共同点——在他们的一生中都做过穷人，都受过生活的煎熬。余华把人和人之间的那种残酷状态(萨特说，他人即地狱)，用一种非常潇洒的轻松情调来描述，更让人对人性的丑恶有了切肤之痛，对善良、温暖更有了深深期盼。

　　在余华的作品中，我们看到了与如今风靡的偶像剧里完全不同的生活和人生。这些人，许三观们的地位底下，文化底下，但道德素质并不底下;他们的家境贫穷，生活贫困，但意志并不匮乏;他们的语言粗俗，行为卤莽，却让人感觉到了真实和可信!——这才是中国的农民：勤劳、善良、勇敢、憨厚、可爱、率直、知足、知恩图报!这让我看到这次四川汶川震灾中很多善良的农民他们不顾小家，舍己为人的高尚品质!

　　在北大读过书的范跑跑，面对这些普通百姓，他不知道内心深处会不会深处“羞耻”二字。时代在发展，社会在进步，我们的繁荣进步，应该是普世的，让许三观不需要再卖血，我们不能再看到佝偻着身子的许三多在寒风中等着采血，我们的盛世不应该建立在许三观们的“卖血”上。

篇3:《只需改变一点点》读后感:成功离我们并不遥远

　　成功离我们并不遥远--《只需改变一点点》读后感

　　这是一本之前就有翻过，如今存放在书柜里的书，因为从中能找到一点信心，得到一点启发。于是选择再次捧起，仔细体味，并将小小心得写出——

　　“成功其实很简单，只需你每天进步百分之一就可以了。”一位成功学大师如是说，“成功又很不简单，因为大多数人都不愿意多付出，哪怕百分之一。”成功与不成功之间的距离，并不如大多数人想象的是一道巨大的鸿沟。成功与不成功只差一点点：成功其实很简单，只需改变一点点。

　　“改变一点点,一点点改变”，听起来好像没有惊人的声势，没有丰硕的成果。可我们不妨仔细地琢磨一番：如果我们每天、每时、每刻，能改变、进步，一点点，那又将会产生怎么样的结果呢?每个良好习惯的形成，认识问题、解决问题能力的提高，卓越成就的取得，都有个持之以恒、不断积累的过程，正是这“一点点”的总和，而并非一蹴而就。纵使你有特殊的天赋，也不可能一步登天，“千里之行，始于足下，九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。”循序渐进，日积月累，才是成功的客观规律。有的人在某个阶段出现的突飞猛进，看起来似乎很偶然，实际上我们看到的只是表象，其实是积以时日，能量聚积到临界程度后自然爆发的结果，绝不是一朝一夕就能行的，要知道任何偶然中都存在着必然。110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的，否则他也不会在当初刷新记录后持续保持着这样的成绩。任何卓越的成就都来自于一点点、一点点的进步，甚至有赖于一生的积累，指望一朝成名，马到成功，只能是不切实际的幻想和美好的祝福而已。

　　一点点的改变，看起来似乎微不足道，却举足轻重。倘若时时都在改变，刻刻都有进步，仅此而已，就定会产生差异。就象人与人之间，在人生的起点上都是差不多的，随着时间的推移，便产生了天壤之别，原因往往就在于平时这些小小的改变，小小的积累。每天用几分钟发现自己的不足，一年365天都坚持改进，几年下来你就会拥有成功所需的足够条件。虽然每天只改变一点点，但每天都超越了昨天，如此日有所改，日有所变，用心做好每天改变一点点的“加法”，相信不论我们干什么、从事什么工作，终会享受胜利的喜悦,到达成功的彼岸。因此，我们应该珍惜这一点点的改变，争取一点点的进步。

　　现代人常说：“我思故我在，我变故我在，我进故我在。”诚然，变化、发展早已是现代人的一种内在的、独特的要求。改变无处不在，无时不在。常变常新,才能紧随时代的脚步，适应变化纷繁的世界。

　　没有人会甘于平庸，每个人都有追求卓越的欲望。尽管各人能力有别，条件不尽相同，但都可以尝试着改变自己。“海不择细流，故能成其大;山不拒细壤，方能就其高。”改变自己一点点，并不需要改头换面，并不需要大刀阔斧。生活要从改变一点点做起，虽不止于那一点点，但只要有一点点改变，哪怕是生活习惯，我们就会发现：原来生活还可以这样精彩。从此，前行的步伐也会越来越矫健，感觉也会越来越好。

　　联想到自己的工作，是否也能够“只需改变一点点”就能取得成绩呢?我想答案应该是肯定的，我们不奢望180°大转变，因为每个行业有它的特点，并不是那么简单，但相信那肯定能取得成绩，就象每个人的改变只需看似一点点一样，“只需改变一点点”就会影响我们工作的局面和未来。

　　此外，这本书里更告诉了我们使自己变得更成功、更自信、更优秀的具体的实施方法：那就是以“发现”作楫，“改变”作舟。只需要改变一点点思维，只需要改变一点点态度，只需要改变一点点方法，只需要改变一点点习惯，只需要改变一点点心态，只需要改变一点点性格，只需要改变一点点……

　　当然， “改变一点点”并不那么容易，甚至可以说是比较困难。毕竟任何丝毫的进步都不会从天而降，都不能唾手可得，都必须经过一番艰苦的努力。改变一点点，需要的是量的积累，贵在坚持。“逆水行舟，不进则退。”要“改变一点点”，就要耐得住寂寞，不因收获不大而心浮气躁，不为目标尚远而轻易动摇，而需有持之以恒的韧劲;要顶得住压力，不因面临障碍而畏惧退缩，不为遇到挫折而垂头丧气，而需有攻艰克难的勇气;还要抗得住干扰，不因纷繁世界而分心走神，不为冷嘲热讽而犹豫停顿，而需有专心致志的定力。要想领先一步，就必须将“一点点改变”进行到底。

　　而改变一点点，也需要我们用心设计，认真规划，既不能急躁，也不能糊弄，更不能作假，因为这不是做给别人看，也不是要跟人交换什么，而是我们对待自己的真实态度。

　　看完这本书，更使我坚信：一旦我们真正决定要开始改变的时候，我们又将离成功更近一些。只要我们善于改变，哪怕是一点点，工作也会注入新的活力，生活也会增添新的阳光。

　　不要要求太多，只需每天改变一点点，使每一天充实而又饱满。水滴石穿，绳锯木断，每个人的进步都是在这一点点的改变中不断完善的，成功离我们并不遥远……

篇4:读后感《没有任何借口》

　　《没有任何借口》读后感(8)

　　最初接触到这本书时，是被这个书名所吸引，“没有任何借口”有一种刻薄冷漠的感觉，但慢慢地读完这本书，我才渐渐的发觉，“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。

　　“没有任何借口”强调了一种积极对待工作的态度。既然我们选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。”而在现实中，发生的事情恰恰相反，我们所缺少的正是这种精神。遇到问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们往往首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而常常喜欢从外部环境来去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，甚至抱怨同事、上司或领导。只要刻意去找，借口总是有的，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，这本身就是一种不负责任的态度。久而久之，我们习惯用借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们的惰性，一旦养成了找借口的习惯，会使我们变得不思进取，工作变的拖沓而没有效率。

　　读完《没有任何借口》让我对“没有任何借口”这一理念有了更深刻、更全面的把握。它告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴。它教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它可以让我们在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。”

　　这本书对我的思想产生了很大的触动，也正是读过了这本书，才让我静下来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么?不禁问自己，我的工作态度又是怎样的?当面对困难和过失时，是否也有过退缩，是不是也有寻找各种借口的习惯?这本书让我知道对付困难和过失的正确的做法是：承认它们，解释它们，最重要的是利用它们，要让人们看到你如何承担责任和如何从错误中吸取教训。我想这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，同时也是一个难得的纠正错误的机会。当我们有了问题，特别是难以解决的问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱;寻找解决问题的方法，是最有效的工作原则。我们应该从现在做起，从每一件小事做起，杜绝任何一次寻找借口的行为。全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作!

篇5:《你能活得更快乐》读后感:真我，快乐的源泉

　　真我，快乐的源泉--读《你能活得更快乐》有感

　　(国际纺织城：唐进)人,生来似乎就被无尽的烦恼与不快牵绊着。很少有谁会想到烦恼与不快其实并非人之固有。人是可以从中解脱出来的，人是能活得更快乐的。

　　面对问题，我们常常茫然而不知所措，对生活、对生命的期待常令人黯然。

　　我们没有在无病呻吟,也不是“为赋新辞强说愁”，事实上这个时代赋予我们的除了机遇、挑战之外，还有压力。我们被这些外在的东西，乱了情绪，坏了心情，甚至是忘了快乐原本的模样。

　　我们崇尚快乐服务，那么怎样才能获得快乐呢?

　　读了霍华德的《你能活得更快乐》，我似乎有点明白了。

　　做真正的自己，就会快乐了。

　　——探讨自我，剖析真我和假我

　　有没有人问过你，你是否了解你自己，或者你是否自问过你是否了解你自己呢?你知道自己到底是一个怎样的人吗?我想未必每个人都想过这个问题吧，答案也未必一下子就能跃然于心吧!

　　我们常常只知道自己不开心、不快乐，却没有静心思考根源在何处的经历。其实，我们需要静下心来，好好对自己作一番探讨，静静地听一下心的声音，或许你就会听到许多扰乱我们的声音。这些声音使我们不开心、不快乐。

　　“每一人都有一个真我和假我”、“假我是一切烦恼的来源”、“所谓的假我，不过是后天所生的心理上的信念和习惯而已”，我们需要仔细分辨、好好观察、探讨自己，我们会发现由假我带来的举动往往会伤害到自己或别人，自私、凶残、刻薄等都是假我的姿态，它们给我们带来烦恼、不快乐，使我们觉得人生空洞而没有意义，而真我与生俱来，绝无痛苦，是真真实实的自己。

　　我们常常误以为假我是自己真实的姿态，痛苦、烦恼是无法解脱的，而阅读此书后，我才明白，原来，我们是可以除去假我，回归真我的。

　　“神经紧张、失眠、头痛的根源在于你的心受到外在力量的束缚，假我将真我掩盖了。” 认识到这一点后，我们会看清楚生气、忌妒、焦虑、沮丧等一系列情绪构成了自己的牢笼，他们既损害健康又浪费精力，原来自己最坏的敌人是自己，顿悟后，我们身心会得到极大的自由，我们成为自己最好的朋友，我们更加爱自己，不再以担心、挂念、焦虑等折磨自己，我们要自我诚实就像对朋友一样，交真心的朋友，找到真我。

　　——真我赢得尊重和他人的好态度

　　我们有时会问，别人为何要这样对我呢?一般情况下，我们会从对方身上找原因，或许她今天遇到一件倒霉的事情，或许她刚受到上司的批评，似乎我们只有这样想了，心情才会平和一些。

　　别人之所以这样待你，是你的举止行动告诉他要这样做”。看到这句话，你的第一反映是什么呢?我是懵了，原因在我而不在她?我疑惑不解。“你在谈话当中，眼睛左顾右盼，别人会认为你对他没有兴趣;……相反地，假如你风度良好，言辞有力，人家自然而然对你有恭敬之心”这不正应了那句“若要人敬己，先要己敬人”。在这个充分重视自我的年代里，没有人喜欢你的眼睛左顾右盼，没有人会替你多想一些，想你为什么会左顾右盼，人们只会认为那是一种不尊敬，自然不会包容，态度自然不会那么温和了。

　　其实，人们比你想象的要聪明很多，他们会通过你的举止来了解你是怎样一个人，进而决定采取怎样的方式待你。如果我们表现出的是一种很软弱的姿态，别人是不会对我们有热情的。“没有人喜欢别人的软弱，因为它会提醒别人自己的弱点”。就如我，作为一个物业服务人员，有些时候，面对业主，我们不能表现得软弱，不可以让别人瞧不起。我们需要以坚强、专注、热情来面对他们，我们要摆脱这种软弱的假我，回归光明、积极的真我，内在逐渐充实。那样我们外表也将一改往日的姿态，自然我们也会受到别人的尊敬。真我，让我们赢得尊重，让我们赢得别人的好态度。

　　——真我对待态度恶劣的人

　　“几乎所有的人，只要心里有所恐惧，就会显出粗暴等阴暗的个性。”也就是说，那些态度恶劣的人，我们就把他们当作是受到惊吓的人。恶劣的态度源于内心的惊吓。此时，面对他们，我们不该回以愤怒、厌恶、不理解，我们应以温和的态度对待他们，等待他们心情恢复平静，把我们积极的力量传递给他们，展现真我。就象在平时的服务工作中，我们偶会碰到态度不是很好的业主，我们也常常受其情绪影响，越来越无法理智地对待他们，当时我们内心只知道应该克制，却没想过他们恶劣的态度是源于其内心的惊吓，就象一只受到惊吓的小兔子，它会到处乱窜，以保护自己，它无法安静下来。他们需要我们的理解、包容、保护。只有将我们积极的一面传递给他们，展示真我，他们才会静下心来。我们之间的沟通才无障碍，工作才会顺利，我们自己也才会快乐。

　　做回真我，做自己最好的朋友，赢得别人的尊重和好态度， 包容恶劣态度，我们就会轻松、快乐。

　　真我，快乐的源泉!

读后感责任心管理