物业公司宿舍管理制度

　　第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度。本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

　　第二条 员工申请住宿条件

　　(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

　　(二)凡有以下情况之一者,不得住宿

　　1)患有传染病者。

　　2)有不良嗜好者。

　　(三)不得携眷住宿。

　　(四)需遵守本管理制度。

　　第三条 本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

　　第四条 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。

　　第五条 公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用,其它如水电,有线电视等费用由住宿员工自行分担。

　　宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定,也可由内部住宿员工议定,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:

　　(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电,门户。

　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

　　(三)有下列情况之一者,::应通知主管及管理部门:

　　1)违反宿舍管理规则,情节重大者。

　　2)留宿亲友者。

　　3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

　　4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

　　第六条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。

　　第七条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用,若经发觉,即停止其居住权利。

　　第八条 公司需经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。

　　第九条 有关宿舍现有的器具设备(如卫浴设备、玻璃、门窗、床铺、行李架等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

　　第十条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

　　(一)服从舍长管理、派遣与监督。

　　(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

　　(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

　　(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

　　(六)换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。

　　(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

　　(八)电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

　　(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

　　(十)宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

　　(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍监报备。

　　(十二)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

　　(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

　　(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

　　(十五)各房间的清洁由公司指定人员清理,各住宿人员轮流监督整理。

　　(十六)对水、电的使用,应遵照下列规定:

　　1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

　　2)沐浴的水、电用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

　　(十七)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息。

　　(十八)员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　第十一条 住宿人员需排轮值人员,负责监督公共地区的清洁,物品的报修,水、电、门窗等的巡视,管理及其他联络事项。

　　第十二条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(退宿)并呈报公司议处:

　　(一)不服从舍长的监督、指挥者。

　　(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

　　(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

　　(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

　　(五)经常妨碍宿舍安宁、::屡告不改者。

　　(六)违反宿舍安全规定者。

　　(七)无正当理由经常外宿者。

　　(八)有偷窃行为者。

　　第十三条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍长或主管人员检查。

　　第十四条 本制度由公司行政部修定,解释权归行政部。

　　第十五条 本管理制度经自公布之日开始实施。

<爱拾贝 www.daizuoa.com>篇2:保安宿舍管理制度

　　1.0目的

　　规范宿舍员工的作息制度,有利于日常工作的正常开展。

　　2.0适用范围

　　适用于xx豪廷员工宿舍的管理。

　　3.0职责

　　3.1公司经理负责宿舍配备物品标准的审核。

　　3.2保安部队长负责宿舍管理工作的检评、监督指导工作。

　　3.3宿舍长负责本宿舍的日常管理。

　　3.4宿舍长由领班担任。

　　4.0管理细则

　　4.1住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务,室内物品按规定摆放整齐.保持宿舍卫生整洁。

　　4.2住宿员工须自觉接受宿舍长的管理,按"卫生值日表"自觉轮值;当值人应每天清扫、倾倒垃圾(原则上垃圾不能过夜),若因故不能值日,应向宿舍长讲明情况,经同意后补值,违者罚款20元/次。

　　4.3员工须于每晚0:00以前全部归位,若因故不能及时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间,0:00前熄灯就寝,最迟不得超过凌晨1:00(因工作需要或特殊情况除外)。

　　4.4宿舍员工因故需在外住宿一个月以上,须事前知会保安队长;经批准后方可搬出宿舍。

　　4.5男员工不得以任何理由在女宿舍室内逗留。特殊情况下,需经队长批准,违者罚款50元。

　　4.6不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴;不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾,违者罚款20元。

　　4.7不得随意破坏或改变宿舍区宿舍区的的布局结构,员工必须按宿舍床位对号入座,任何人不得随意调换床铺位置。特殊情况需经宿舍长批准后方可调换。

　　4.8未经许可,::不得留宿外来人员; 若住宿员工直系亲属确需留宿,经由宿舍长书面申请批准后方可,留宿时间不得超过二天,违者罚款50元。

　　4.9节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保住宿安全。

　　4.10宿舍无人时,需关闭门窗及所有水电设施及电器。

　　4.11携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍区者,经发现予以没收,并给予100元以上罚款;造成不良后果的,按国家有关规定处理。

　　4.12严禁在宿舍区聚众赌博,违者没收参赌者赌资,并作解雇处理.情节严重者,送交当地公安部门处理。

　　5.0以上规定请各位同事相互知照执行。

　　xxx廷保安部

篇3:物业员工宿舍管理规定

　　为保持员工宿舍有一个安静、整洁的休息环境,特定如下规章制度:

　　一、员工宿舍是员工休息场所,每位员工应爱护宿舍公共设施,积极参与宿舍的各项管理工作,共同维护好宿舍的生活秩序。

　　二、宿舍水电费、垃圾清运费等由全体员工分摊,并实行帐目公开,员工主动交费,不得无故拖延。提倡员工节约用水、用电。

　　三、宿舍原则上不得留宿他人,实属特殊情况需持有效证件(身份证、暂住证)方可住宿,但时间不超过一晚。

　　四、宿舍实行卫生值日制,值日人员需将大厅、卫生间、厨房、阳台清扫干净,并将垃圾送到楼下公共垃圾桶。

　　五、严禁在宿舍内存放易燃易爆、剧毒等物品,不得私自拉电线和私装电炉。

　　六、不得在宿舍内打麻将、赌博、阅不良书籍和音像,经查违者每次罚100~500元。

　　七、为了保证员工在宿舍能较好的休息,每位员工都应加强自律,不要打闹和大声喧哗(尤其在晚间)。

篇4:前期物管保洁员保安员宿舍管理规定

　　为了给大家一个卫生、有序、良好的作息环境，而编制本规定，请有入住资格的保安员和清洁员相互监督、共同遵守：

　　1、禁在宿舍内赌博、嫖娼、提供他人过夜、偷窃他人物品;(发现开除处理)

　　2、禁擅自接驳电线及使用明火炊具(电饭褒、电炉、电开水器、电热壶、煤气炉、煤油炉);(违反取消住宿权，并支付总电费10%处理);

　　3、严禁非当班时间深夜回宿舍(凌晨0点后)、在宿舍内大声喧哗、深夜唱歌、出入地下大门不锁门的、制造不必要的噪声，打扰他人休息(违反每次罚款20元，月超3次取消住宿权);

　　4、杜绝浪费，人离请关灯、关风扇、关水制和煤气制。自觉爱护宿舍内的环境卫生，保持各房间清洁良好，大小便要及时冲水，将个人垃圾投入公共垃圾桶内，不得向窗外抛垃圾不得将未晾干的衣服挂在房间内;(违反每次罚20元处理，属同室而又没有明确对象的，四人平分罚款每人5元，月超5次取消住宿权并支总电费10%);

　　5、未经同意不得擅自调动房号和床位，不得串门有意制造混乱，不得破坏宿舍物品和所有设备/设施以及进行更换，不得阻止领班进入室内进行检查。(违反取消住宿权处理并按价赔偿)

　　6、宿舍进行月度检查、季度评比，对卫生、秩序评优秀房间进行奖励40元/次。

　　-完-

　　编制人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审批人/核准人：

　　维护人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生效日期：

　　抄报：：李总经理、公司办公室各一份

　　下发：xx半岛物业员工一份

篇5:物业公司职员宿舍管理规定

　　为加强本公司员工宿舍管理，作好宿舍内的清洁卫生，防火、防盗等安全工作，维护良好的居住环境，特制定如下管理规定，全体住宿员工必须严格遵守。

一、入住和退宿规定

　　(一)凡本公司的员工需要入住员工宿舍的，均应向资源部领取《入住宿舍申请表》，认真填写经所在部门经理加具意见后，报资源部审批，按统一安排后方可入住。

　　(二)员工宿舍只安排员工住宿，任何人未经资源部批准不准接待外人留宿(包括非住本宿舍人员)。如经检查发现将给予严厉处罚。如在留宿期间发生治安、盗窃等问题的将按有关法律规定追究相应责任。

　　(三)入住宿舍的员工(值班员除外)每月缴交宿舍管理费(宿舍日常维修保养费用)。缴交标准按办公室员工60元/月.人;屋村管理员、保安员30元/月.人。水电和煤气费用由员工摊分逐月在工资中代扣。

　　(四)员工离开公司或退宿时均应书面通知所在部门/管理处。各部门/管理处经理加具意见后，到资源部办理注销手续，并交回入住时所领用的公共物品。如有损坏或遗失的将按物品原值给予赔偿。

二、住宿日常管理

　　(一)员工宿舍原则上按各部门/各管理处归口安排住宿。

　　(二)员工入住后经民主选举出室长报资源部。如室长已退宿应及时重新选举室长。

　　(三)室长职责

　　1、负责制定建立室内清洁轮值、卫生制度，督促当值人员每天打扫宿舍内的环境卫生。

　　2、负责监督住宿人员遵守住宿的有关规定。

　　(四)凡经审批同意住宿的员工必须服从公司的房间床位安排。不能擅自调整或强占他人的床位。

　　(五)遵守卫生清洁轮值制度，保持宿舍内的环境卫生(包括个人清洁卫生)是所有住宿员工的职责和义务。

　　(六)宿舍内的公共区域禁止摆放个人物品和其它杂物，衣物须按指定区域晾晒。

　　(七)爱护及正确合理使用宿舍内的各种公共生活设施和设备。

　　(八)不准向室外抛弃垃圾或杂物。

　　(九)不准在宿舍内大声喧哗、打闹、赌博和酗酒。

　　(十)不准在宿舍内饲养动物。

　　(十一)不准携带易燃易爆、危险品回宿舍。

　　(十二)严禁在宿舍内使用电炉及煮食、私自乱拉乱接电线。

　　(十三)严禁在宿舍内从事各种违反国家政策法令法规的违法活动。

三、处罚规定

　　(一)凡未经批准入住者，一经发现立即清理出宿舍。

　　(二)员工私带外来人员留宿者，一经发现除立即清理外，并扣罚当事人50元。累计满3次的取消入住宿舍资格。

　　(三)员工不遵守卫生清洁卫生轮值制度，一经检查发现或经投诉查证，扣罚当值人50元。月累计3次者取消入住宿舍资格。

　　(四)员工携带易燃易爆危险品回宿舍的，一经检查发现，除立即清理该危险品外，并扣罚当事人500元，取消住宿资格，如发生意外事故，同时追究相应的法律责任。

　　(五)员工在宿舍内使用电炉或私自乱拉乱接电线的，一经检查发现，除没收电炉外，并扣罚当事人50元。

　　(六)人为损坏宿舍内的各种公共生活设施和设备的，除按修理或更新价值赔偿外，并给当事人100-500元的罚款处理。

　　(七)在宿舍区内从事各种违法活动的则交由国家执法机关处理。

宿舍管理