商家签约仪式贵宾介绍稿

　　步行街商家签约仪式贵宾介绍稿

　　各位领导、各位嘉宾：

　　下午好。

　　首先由我们代表xx步行街感谢各位镇政府的领导在百忙之中抽时间来参加今天的xx步行街与肯德基等品牌商户的签约仪式。让我们以热烈的掌声感谢他们。

　　出席今天签约仪式的领导有：xx镇委副书记、镇长 xxx先生、xx镇委副书记 xxx先生、付书记陈x波先生、付书记梁x荣先生、xx镇副镇长卢x尧先生、副镇长郑x华先生、副镇长刘x智先生、副镇长王桂x女士、副镇长祁x权先生、xx镇委委员xx公安分局局长李x雄先生、镇委委员方x茂先生、中国工商银行东莞市分行、中国工商银行xx支行行长林x东、副行长李x森。

　　另外我们还感谢以下媒体的大力支持：(排名不分先后)

　　广州日报、羊城晚报、南方日报、南方都市报、粤港信息日报、新快报、xx报、东莞日报、深圳商报、香港大公报、文艺报、澳门日报、南方电视台、xx电视台。

　　介绍签约嘉宾

　　中国百胜餐饮集团、广东肯德基有限公司 崔x铭总经理

　　香港新人类电子娱乐有限公司 邓x昌董事长

　　香港英煌饮食服务有限公司 李x威 董事长

　　周大福金行 周x华董事长

　　深圳盈南贸易发展有限公司

　　Esprit theme 深圳、东莞总代理 范x肇董事长

　　中国移动-天纬通讯 莫x总经理

　　易码时装衍发有限公司哥弟行连锁企业xx地区代表 盛x心小姐

　　雅芳(中国)有限公司东莞分公司 曹x波董事总经理

　　另外感谢到会的品牌商家(排名不分先后)

　　全球最大中式快餐大家乐

　　金利来、锷鱼恤、美国马球会U.S.POLO、六福珠宝、班尼路、欢腾HandTen、佛罗伦Fonari、佐丹奴、以纯、佐卡、城市新贵、科雪龙。

<拾贝网 www.daizuoa.com>篇2:博物馆工程管理经验介绍材料

博物馆工程经验介绍材料

　　E工业博物馆工程，合同造价4889.94万元，建筑面积23158平方米，框架3层，合同工期90天，E市20**年重点项目之一。针对项目工期紧、施工任务重且是在旧厂房基础上改建、扩建的实际情况，以及春节假期长、春季雨水多等诸多不利因素，装饰公司通过三个“保障有力”，最终实现该项目经济效益和社会效益的双丰收。

　　一、组织领导和人员配置保障有力

　　分公司和职能科室靠前指挥，项目管理科副科长韦乔俊作为项目安全负责人常驻工地，并由分公司副经理李克领挂点指挥。公司成立了以温岳斌副总经理为组长的领导小组，对项目工作进行指导，并安排生产处覃处长和质量技术处莫副处长常驻工地，为项目解决生产和技术上的难题。在项目施工过程中，公司领导多次下到工地指导工作，询问并帮助解决施工中的困难。同时项目还得到了兄弟分公司的大力支持，直管工程公司在管理人员紧张的情况下，将6名施工经验丰富的管理人员借调给E工业博物馆项目，为项目的抢工提供了强有力的支持。

　　二、施工组织安排保障有力

　　施工图纸是边设计边施工，设计变更多，项目部指派专人做好联系单、签证单工作，及时调整计划、落实材料及人员，确保施工进度不受干扰。3、4月多雨，项目部采取拉雨棚进行钢结构部分的吊装和焊接施工，最大时雨棚面积达到400m2。项目部挂上了竣工时间倒计时牌，制定了缜密周到的进度推进表，把工作细化到每一天的各个时段，专人负责与各队组对接，并将各队组情况汇总到领导小组，对未完成的项目进行原因分析并及时解决，不让问题留过夜。同时对安全、质量问题设置曝光台，限时整改完毕并对相关责任人进行处罚，力求对出现的问题实行“零容忍”。

　　三、后勤组织保障有力

　　由于施工面广，最多的时候共有500多名工人在一起施工。为使施工现场达到“生产管理安全化、住宿管理规范化、食堂管理标准化、环境建设文明化、工会活动制度化”，项目部食堂无论多晚都供应热饭菜。工人住宿专人负责宿舍的保卫、卫生等工作，同时利用三级教育让民工兄弟掌握一些卫生防护知识，为工人创造一个安全和谐的住宿环境。由于后勤服务措施到位，所有施工队伍没有出现窝工、停工现象。

　　通过三个月的奋力拼搏，终于圆满完成E工业博物馆主展馆“五一”开馆的施工任务，得到了市政府和业主的一致好评和表扬，并将合同造价9168.13万元的E工业博物馆二期工程直接发包给我公司。目前一期工程在短短90天里已累计完成施工产值4050万元，二期工程也正在紧张有序地进行。

篇3:十佳大学生村官介绍材料

十佳大学生村官介绍材料

　　汗水换来绿金子，带头创业Z

　　Z：杨村镇北冶村党支部书记。他带头创业，自筹资金8万元修建了杨庄村第一栋食用菌养殖大棚，牵头成立了绿金子食用菌专业合作社，带动10户农户建起了食用菌大棚。他勇挑重担，主动到贫困村工作，先后在三个村参与过街巷硬化、林权制度改革、人口普查等工作，20**年支部换届全票当选为北冶村党支部书记。

　　与鸡共舞带全村，绿翔养殖Z

　　Z：秦家庄乡赵家背村党支部书记。他勇于创业，创办了年饲养一万羽的土鸡养殖场，与庞家川村联合成立了“庞家川绿翔养殖专业合作社”，带动了村民的养殖积极性。他工作尽心尽职，在调解村民纠纷、解决闲散劳动力就业等工作中取得了优异成绩，先后获得了山西省“百优大学生村干部”、市县“优秀大学生村干部”等荣誉称号。

　　引领群众闯市场，播洒真情Z

　　Z：马圪当乡塔题掌村党支部委员。他真情奉献山区，主动申请结穷亲，帮助村民张海富摘掉了贫困帽。他带头调整产业结构，组织引导村民学技术、闯市场，带动村民种植核桃树，成了村民的致富引路人。他勤奋工作，先后当过塔题掌村委主任助理、巡家村报账员、乡政府林管员，用实际行动赢得了群众的信任和支持。

　　奔波忙碌不后悔，群众翘首Z

　　Z：附城镇山后村党支部书记。他关心群众生活，积极为困难户评低保，主动帮助残疾人办理残疾证，受到了群众的一致称赞;他热心公益事业，在基础设施建设的现场，每天都能看到他忙碌的身影;他倾心村上产业发展，帮助村里发展核桃林基地300亩，被誉为群众心中的“热心人”、“大忙人”和“大能人”。

　　五大员集一身，好村官Z

　　Z：六泉乡浙水村党支部书记。他勇当惠农政策的宣传员，帮民致富的指导员，服务群众的勤务员，化解纠纷的调解员，统计报表的信息员。他整理编制了浙水村村民户情民意调查档案，推动该村合作医疗参合率达到90%以上，参与完成了集体林权制度改革、人口普查等重点工作，深受党员干部和群众的好评。

　　勤奋踏实善解民意，群众认可第一书记

　　Z：崇文镇南坪村党支部第一书记。他善于学习，工作踏实肯干，整理规范了村务档案，积极协助村里完成了人口普查、传染病防治、参保新农合等村级事务。他心系群众，走家串户，与村民融为一体，了解村情民意，帮助解决群众生产生活中实际困难，得到了农民群众的认可。

　　何俱抱犊路遥远，山顶飘来Z

　　Z：古郊乡抱犊村党支部书记。他不怕山大沟深、条件艰苦，克服工作和生活上的种种困难，走家串户访民情，宣传各项惠民政策;他主动帮扶农户发展致富产业，帮助解决资金周转难题;他积极参与护林防火、计划生育、环境整治、低保复核等村级事务，用满腔真诚和顽强毅力赢得了群众的支持和信赖。

　　农民群众是否爱戴，全票当选看我Z

　　Z：平城镇南河庄村委主任。20**年12月，在南河庄村第九届村民委员会换届选举中，通过“一次直选”全票当选村委主任。他扎实开展民情大走访，勇当调查员;他不怕吃苦、不怕麻烦，无论大事小事，跑前跑后、www.daizuoa.com毫无怨言，被称为群众的勤务员。他在政策宣传、化解矛盾纠纷中发挥了积极作用，在干群之间架起了一座“连心桥”。

　　田野山间起歌声，多才多艺Z

　　Z：礼义镇申庄村党支部委员。她乐于奉献，热衷于村上的教育事业，成了村民们津津乐道的“秦老师”。她认真履职，参与服务第八届和第九届农村两委换届选举;他调研抗战损失，开展人口普查，征收社会抚养费，协助村里开展基础设施建设等一系列惠民工作，受到群众称赞;她多才多艺，多次参加演讲、文艺比赛，均获得优异成绩。

　　专业优势显神通，温情化解是Z

　　Z：潞城镇东要寨村党支部委员。工作实践中，他发挥专业优势，用法律武器维护村集体利益，用温情化解了一次次矛盾纠纷。他一心扑在工作上，春天上山防火巡查，夏天下河清淤排水，秋天指导村民进行经济林越冬管护，冬天访贫问寒排查矛盾，用青春和汗水谱写了自己无怨无悔的人生。

篇4:物业优秀员工介绍材料选编

　　物业优秀员工介绍材料

　　1、优秀员工--xx保安部 xxx

　　从保安员到保安副领班,他在平凡的岗位上默默奉献了5年。他忠诚可靠、恪尽职守,他训练有素、业务精湛。他所带领的班组多荣获优秀班组,他在xx、御苑的几起突发火灾事件中表现突出。守家园、保平安,他用专业、优质的服务,努力为业主创造安全和谐的生活环境。做人以德为先,做事以责为重,他用行动和口碑为我们树立了优秀员工的典范。同时荣获"中御集团20**年度十佳员工"光荣称号。

　　2、优秀员工--财务部 xxx

　　她,从初出茅庐的学生蜕变为专业财务人员,从收银员成长到会计助理,诚实肯干不娇气、稳重谦逊人实在。如果你在夜晚看到公司有灯光射出,::一定是她正在伏案整理票据;倘若是休息日财务部还有人在,一定是她还在认真地做着财务报表。两年来,我们有目共睹她在磨练中成长、在挑战中超越。她用其良好的亲和力、对工作的极大热诚、和对业务知识孜孜不倦的追求时时刻刻感染着我们。

　　3、优秀员工--行政人事部 xx

　　入职时他只是一名实习生,现在他已经是一名非常忙碌的人事助理。对待工作他用十分的耐心和细心,认真细致、忠于职守,再琐碎的小事他也处理得一丝不苟;对待同事他用十分的热心和诚心,助人为乐、与人为善,即使是得罪人的工作他也尽量把结果处理周圆。他做人有方、坚持准则,做事有圆、维护和谐,他就是我们行政人事工作优秀员工的代表。

　　4、优秀员工--xx清洁部 xxx

　　她在中御物业已走过了六个春秋。xx、御苑,每一个小区里都留下过她忙碌的身影;楼梯、过道、天花板,小区的每一个角落都洒下过她辛勤的汗水。她认真监督区内每位员工的清洁工作,她全力配合御苑样板房及收楼的开荒清洁,她使广大业主健康安全地度过"登革热"高峰期。因为有千百个和她一样优秀的清洁工作者,20**年中御街荣获"卫生街区"的光荣称号。平凡的岗位,闪光的足迹,她用一滴滴辛勤的汗水浇注了今日的荣誉。

　　5、优秀员工--御苑清洁部 xx

　　20**年他曾被评为"中御物业优秀员工","中御集团十佳"。在荣誉面前他没有骄傲,有的是再接再励更上一层楼的优秀表现。 20**年他作为中御街爱卫办的唯一代表参加了"广州市爱卫办消杀业务系统培训班",为公司赢得了荣誉。在日常工作中,他对自身提出了更高的要求,做清洁时总是力求达到清洁、保养、除菌、防腐和美观的多重效果。他把清洁工作作为一门科学、一门专业、一门技术,潜心钻研、不断学习;还把自己在业务上的知识广泛地传播给其他同事。今晚他再获殊荣,实至名归,这是他一年来更加努力的结果。

　　6、优秀员工--御苑保安部 xxx

　　他是一名保安副领班,也是"保安风采"板报的主办者。他以身作则,随时掌握班内队员的业务技能和工作情况;工作值勤中,他能发现问题及时妥善处理。他是一个受队员拥护的保安领班;他所带领的班组多次获得优秀班组。他积极宣传公司的企业文化,弘扬忠诚、敬业的保安职业精神,把 "保安风采"板报办得有声有色。"铁肩担道义,妙手着文章",他文武双全,赢得了大家的赞誉。

　　7、优秀员工--xx保安部 xxx

　　她是一名女保安,她熟练掌握了监控中心设备的操作程序,遇突发事件总是及时通知巡逻岗及领班;她接待投诉,认真细致而有礼貌,急业主之所急,详细做好记录,及时处理跟踪。她深知监控中心是整个小区的信息中心,就像一个团队的眼睛,在监控台前她的神情总是那样的专注。她始终谨记"服务,从每一件小事做起"的服务宗旨,爱岗敬业、脚踏实地、默默无闻的工作,用自己永恒的追求和无私的奉献,为我们谱写了一名普通监控室接线员的风采。

　　8、优秀员工--中御绿化部 xxx

　　她是一名普通的绿化工,在中御物业已走过三个春秋。她每天在自己的岗位上默默无闻地工作;尽职尽责地做好每一件小事。修枝、浇水、施肥、防治病虫害,她就像照顾自己的孩子一样,精心呵护着每一片绿化带。一天干下来常常是腰酸背痛、筋疲力尽,在这看似平凡的工作背后,付出了多少不为人知的辛劳。 她不善言语,但她深知把自己的本职工作做好就是对业户最好的服务。她很优秀,因为她的朴实,也因为她的辛劳。

　　9、优秀员工--xx绿化部 xxx

　　他也是一名普通的绿化工,他一直兢兢业业、任劳任怨,为小区绿化工作的发展默默奉献自己的光和热。绿化工作看似简单,实则不易,春季是种花栽树、人工翻土的大忙季节,夏天却是骄阳似火、蚊虫叮咬。就这样连日的劳动,可换来的是小区绿草荫荫、鸟语花香。工作是辛苦的,也是平凡的,但他觉得工作是快乐的、生活是充实的。他的辛勤付出,每一株小草知道,公司的每一个同事也知道。今晚荣誉属于他。

　　10、优秀员工--开平中御 xxx

　　从保安员到保安副领班,他一贯具有良好的服务意识和安全意识。当值时,他始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,令行禁止。为业主提供保安服务时,他礼节礼貌到位,兼具"警惕、温暖、敏捷、周到"的保安服务风格。带领队员时,他言传身教、做好传帮带工作,尽可能把自己知道的知识传给每一位新进的保安员。公司认为他在引导保安员文明从业,不断提高服务质量和服务水平上表现突出。

　　11、优秀员工--xx保安部 xxx

　　从保安员到保安副领班,他在广州中御已走过四个春秋。他热爱本职工作,对公司绝对忠诚。他积极带领本班队员做好"四防",确保全年度治安事件控制在零以下,::为创建和谐社区做出自己贡献。他身先士卒,以身作则,充分体现一名副领班的先锋带头人作用。他用标准的动作来指导每一个队员,并擅于创造良好的训练氛围来提高队友训练的士气和水平。在他的带领下队员个个都是虎虎生威、铮铮好汉,真正是社区业户的钢铁保护神。

　　12、优秀员工--xx清洁部 xxx

　　他只是一名普通的清洁工,貌不惊人,不善言语,却在自己的工作岗位上勤勤恳恳,任劳任怨,深得领导和同事的称赞。清洁工作看似简单,每天把中御路打扫干净却不是件容易的事。中御路一向来都是人来车往,路边的小商贩成堆叫卖,给他的工作带来诸多不便,可他毫无怨言,尽心尽力的清扫每一个角落,使得中御路每天都以干净舒适的感觉呈现在业主面前,树立起中御物业的良好形象。每天不停歇的劳作使得他经常腰酸腿疼,筋疲力尽。可他从不叫苦叫累,因为他的心里有个目标,那就是努力工作,做个最棒的员工!

篇5:哈佛交往礼仪-介绍

　　哈佛交往礼仪-介绍

　　介绍和被介绍是社交中常见而重要的一环。介绍的规格虽不必严格遵守，但了解这些礼节就等于掌握了一把通往社交之门的钥匙。特别是对企业家来，经常需要与生人打交道，了解了这些礼节就能帮助他更好地进行社交活动。

　　□ 正式介绍

　　在较为正式、庄重的场合，有两条通行的介绍规则：其一是把年轻的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女性。在介绍过程中，先提某人的名字是对此人的一种敬意。比如，要把一位约翰介绍给一个玛丽的女性，就可以这样介绍："约翰，让我把玛丽介绍给你好吗?"然后给双方作介绍："这位是玛丽，这位是约翰。"假若女方是你的妻子，那你就先介绍对方，后介绍自己的妻子，这样才能不失礼节。再如，把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的长辈，则不论性别，均应先提这位长辈，可以这样说："王老师，我很荣幸能介绍约翰来见您。"在介绍时，最好是姓名并提，还可附加简短的说明，比如职称、职务、学位、爱好和特长等等。这种介绍方式等于给双方提示了开始交谈的话题。如果介绍人能找出被介绍的双方某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学，甲和乙是相距多少届的校友等等，这样无疑会使初识的交谈更加顺利。

　　□ 非正式介绍

　　如果是在一般的、非正式的场合，则不必过于拘泥礼节，假若大家又都是年轻人，就更应以自然、轻松、愉快为宗旨。介绍人说一句："我来介绍一下",然后即作简单的介绍，也不必过于讲究先介绍谁、后介绍谁的规则。最简单的方式恐怕莫过于直接报出被介绍者各自的姓名。也不妨加上"这位是"、"这就是"之类的话以加强语气，使被介绍人感到亲切和自然。在把一个朋友向众人作介绍时，说句"诸位，这位是玛丽"也就可以了。

　　在非正式的聚会上，你可采取一种"随机"的方式为朋友作介绍："约翰，你认识玛丽吗?""约翰，你见过玛丽了吗?"然后把约翰引见给玛丽。即便约翰是你的好友，也不应在作介绍时过于随便："约翰，过来见见玛丽。"或者，"约翰，过来和玛丽握握手。"这种介绍让人听起来觉得缺乏友善和礼貌。在聚会中，友好、愉快的气氛比什么都重要。作介绍时，一般不要称其中某人为"我的朋友",因为这似乎暗示另外一个人不是你的朋友，显得不友善，也不礼貌。除非特殊情况，人们一般都不习惯毛遂自荐，主动地自报姓名。如果你想知道某人的名字，最好是先找个第三者问一问："那位穿西装的是谁呀?"其后在你和这位穿西装的玛丽见面时就可以说："你好，玛丽。"无论如何不要莽撞地问人家："你叫什么名字?"这显得唐突。如果万不得己也应说得婉转一点："对不起，不知该怎么称呼您?"

　　□ 自我介绍

　　有时企业家为了某事需要结识某人，在没有人介绍的情况下你也可以直截了当地自我介绍："我叫约翰，我们曾在广州见过一面。"或者是："你是玛丽吧，我是约翰，你弟弟的朋友。"如果能找出你和对方的某种联系作为介绍时的简注，这固然是再好不过了，但即使是素昧平生也没什么关系，只要你能彬彬有礼，对方自然也会以礼相待。"

　　□ 在介绍时如何应对

　　当介绍人作了介绍以后，被介绍的双方就应互相问候："你好。"如果在"你好"之后再重复一遍对方的姓名或称谓，则更不失为一种亲切而礼貌的反应。对于长者或有名望的人，重复对其带有敬意的称谓无疑会使对方感到愉快。如果由你负责出面组织一个聚会，届时你就应站在门口欢迎来客。如果是正式一点的私人聚会，女主人则应站在门口，男主人站在她旁边，两人均须与每一位来客握手问候。按现代西方礼节，当一位妇女走进房内，在座的男子应起立为礼。但若在座之中也有妇女的话，则此礼可免，这时只需男女主人和其家人起身迎客就行了。一般来讲，男子应等女子入座后自己再就座。如果有位女子走过来和某男子交谈，他就应站起来说话。但如果是在某种公共场所，如剧院、餐馆等也不必过于讲究这种礼节，以免影响别人。

　　□ 用好交际的称呼

　　人际交往离不开语言，如果把交际语言比喻成浩浩荡荡的大军，那么称呼语便是这支大军的先锋官，没见哪个人不打招呼就说话的。然而仅仅有称呼也不行，还要看你的称呼是否合适，因为人们对称呼的恰当与否，一般来说都很敏感。尤其是初交者，它在一定程度上影响着你这次交际的成败。可见称呼语的使用是很重要的。那么，到底在交往中派出什么样的"先锋官"才恰到好处呢?

　　□ 怎样避免称呼的"张冠李戴"

　　在企业家的交际活动中，特别是在一些慰问、会客、迎送等人们接触不多而时间又比较短暂的场合中，容易发生把称呼弄错的张冠李戴现象。这样不仅失礼、令人尴尬，有时还会影响交际效果。如何避免张冠李戴呢?

　　1.企业家要从思想上认识到张冠李戴的消极作用和不良影响

　　在某市的一次经济技术开发洽谈会上，一方的负责人竟连续发生张冠李戴的现象，引起了另一方的注意，觉得这样的合作者头脑不清晰，生产经营能力不可信赖，从而取消了合作的打算。可见，对张冠李戴的现象必须引起注意，因为它是交际活动的障碍。

　　2.事先要有充分的准备

　　交际刚开始时，一般双方都要互相介绍，但比较简略，速度也快，印象难以深刻。因此事先要对会见对象的单位、姓名、职务、人物特征有个初步的了解，做到心中有数。这样，经过介绍后，印象就比较深刻。必要时，在入室落座或会谈、就餐前，再做一次详细介绍。有条件的，交换名片则更理想。

　　3.注意观察对方的特征，掌握记忆方法

　　介绍，要留意观察被介绍者的服饰、体态、语调、动作等，特别注意突出特征或个性特征。对统一着装的人，要格外注意观察高、矮、胖、瘦、脸形、戴不戴眼镜等。

　　4.注意掌握主要人物

　　在人员较多，一下难以全部记住时，要首先注意了解和熟悉主要对象 (带队的负责人)和与自己对等的对象(指单位、所从事的业务、职务、级别与自己相同者)。现在，一般都不太讲究主客、主从关系的礼节，单从行止、座位的位置上判断是不准确的。如有的人把来客中的司机当成了经理，弄得经理很难堪。

签约仪式介绍