会计员（成本/办税）职务说明书

　　浙江XX制药股份有限公司

　　职务说明书

　　职务名称：会计员(成本/办税) 职务级别 ：职务编号：

　　工作部门：财务部 上级主管：经理 撰写日期：20**.9.18

　　撰写人：zz 部门审核： 人力资源部批准：

　　一.职务目标：

　　岗位设立目的，职权范围和主要内容。

　　根据国家成本管理和成本核算的有关规定，结合本单位生产经营特点和管理需要，挖掘降低成本费用的潜力。范围及主要内容：拟定成本核算方法，编制成本计划，正确计算产品成本，编制成本报表，进行成本分析，为加强成本管理提供真实的依据。

　　二.主要职责

　　按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

　　1、加强成本管理的基础工作，健立健全各项原始记录，为正确计算成本提供可靠依据。

　　2、严格按成本核算办法规定，正确归集分配生产费用，根据实际消耗的材料、人工、费用计算产品成本。

　　3、编制成本费用报表，进行成本费用的分析和考核。

　　4、对本单位的各种会计资料定期收集，审查核对，整理立卷，装订成册，及时归档。

　　三.职位要素;

　　1.知识结构

　　描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

　　1、大专以上财务或相关学历;

　　2、1年以上财务、会计工作经验。

　　3、熟练掌握会计制度、财务管理知识。

　　4、熟练掌握计算机的操作技能，会使用办公软件尤其是财务软件。

　　5、具备会计从业资格证书及初级会计资格证书。

　　2.复杂程度

　　从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

　　1、根据公司年度计划，协助制定公司年度产品成本明细计划，以历史数据为依据，挖掘降低成本费用的潜力。

　　2、划清本期产品成本的界线，找出成本波动因素，做好成本分析。

　　3、预测成本发展趋势，提出降低成本的途径和加强成本管理的建议。

　　3.责任范围

　　( 1) 工作的自由度：

　　从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

　　1、内部遵守公司的各项管理制度。

　　2、外部熟悉并掌握各项财经法律、法规。

　　3、在会计期间内完成成本归集、分配、核算、考核、分析工作，并编制各种成本报表。

　　( 2) 范围：

　　描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

　　1、成本核算是否准确、真实将影响公司利润的虚增或虚减。

　　2、成本考核提供的数据准确真实与否，将影响各分厂经济效益。

　　4.人际关系

　　描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

　　主要涉及财务部的材料会计、工资核算会计，以及各分厂二级核算员之间的工作关系。

　　5.实施管理

　　(1)人员管理：

　　描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

　　无

　　(2) 职能监督

　　描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。

　　主要分析、算术、监督二级核算员提供产品成本数据的准确性，并对分厂材料消耗进行考核。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?

　　熟练操作计算机，尤其是掌握财务软件，WORD字处理系统。

　　(2)应用程度

　　描述每日应用操作技能的时间有多少?

　　平均每天操作计算机、计算器4-5小时

　　7.集中视力

　　描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少?

　　平均每天需编制会计凭证，归集与分配费用，复核各类成本计算表格需集中视力4小时。

　　8.体力消耗

　　描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

　　体力消耗较少。

　　9.工作环境

　　(1)工作条件

　　描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?

　　除长时间使用计算机带来的眼睛不适外，无其它不适情况。

　　(2)　夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

　　不出差。

edit：www.daizuoa.com 爱拾贝篇2:会计员(应收、应付/材料核算)职务说明书

　　浙江XX制药股份有限公司

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　　职务名称：会计员(应收、应付/材料核算)职务级别 ：职务编号：

　　工作部门：财务部 上级主管：经理 撰写日期：20**.9.18

　　撰写人：ZZ 部门审核： 人力资源部批准：

　　一.职务目标：

　　岗位设立目的，职权范围和主要内容。

　　为公司领导及相关部门提供与销售有关的各项财务数据。依据国家企业财政法规及公司内部会计管理制度履行职责。进行销售帐务处理，核对产品发货、回笼数据，根据规定计提销售费用，编制产品销售利润表、产品销售分析表、主要财务指标月报表等报表。

　　二.主要职责

　　按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

　　1、及时准确地编制产品销售利润表等，提供有关信息。

　　2、审核发货通知单等票据，处理销售帐务。

　　3、传递、反馈货款回笼数据，保证销售信息准确及时。

　　4、定期或不定期与仓库对帐，确保帐务数据正确完整，保全公司财产。

　　5、根据规定计提销售费用，研究开发费，保证费用分配的合理有序。

　　6、及时与销售公司联系工作，沟通有关信息。

　　三.职位要素;

　　1.知识结构

　　描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

　　1、大专以上财务或相关学历;

　　2、1年以上财务、会计工作经验。

　　3、熟练掌握会计制度、财务管理知识。

　　4、熟练掌握计算机的操作技能，会使用办公软件尤其是财务软件。

　　5、具备会计从业资格证书及初级会计资格证书。

　　2.复杂程度

　　从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

　　1、根据自己的知识协调与仓库、商务部的工作，保证工作进展顺利，发生的数据正确。

　　2、加强财务知识的学习，分析在日常工作中可能出现的问题及时进行弥补和更正。

　　3、加强与销售公司的工作关系，及时沟通信息。

　　3.责任范围

　　( 1) 工作的自由度：

　　从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

　　1、在公司遵守内部会计管理制度、人事制度。

　　2、在公司外部遵守国家财税、财政法律法规，依法办事。

　　( 2) 范围：

　　描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或公司。

　　本职工作的履行将直接影响本公司销售款项信息的正确性、及时性;

　　影响到公司领导的决策的质量;

　　影响到往来单位帐务核对及本单位成本费用分配计入的正确合理性。

　　4.人际关系

　　描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

　　1、在公司内部与总经办、天然公司、商务部、仓库、档案室、医务室有关人员有业务关系。

　　2、在外部与销售公司进行工作联系，与有关部门处理好公共关系。

　　5.实施管理

　　(1)人员管理：

　　描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

　　无。

　　(2) 职能监督

　　描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。

　　1、负责销售费用、研究开发费的提取。

　　2、负责天然公司销售提成的复核。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?

　　熟练使用计算机、计算器、算盘等计算及分析工具。此项工作对于手臂、手、手指的灵活性、精确

　　性、速度和协调的要求较高，它会影响到工作的质量和工作效率，尤其是影响到数据的正确性。

　　(2)应用程度

　　描述每日应用操作技能的时间有多少?

　　平均每天操作计算机、计算器7小时左右

　　7.集中视力

　　描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少?

　　每日需要处理大量的数据和文字，极易引起眼睛疲劳和紧张，整个工作时间都必须集中视力，近8小时。

　　8.体力消耗

　　描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

　　体力消耗较少。

　　9.工作环境

　　(1)工作条件

　　描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?

　　除因集中视力贯穿于整个工作时间，引起眼睛紧张和疲劳外，无其它明显不适。

　　(2)夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

　　无

篇3:制药公司经理助理职务说明书

　　浙江XX制药股份有限公司

　　职务说明书

　　职务名称：经理助理 职务级别 ： 职务编号：

　　工作部门：财务部 上级主管：财务部经理 撰写日期：20**.9.18

　　撰写人：ZZ 部门审核： 人力资源部批准：

　　一.职务目标：

　　岗位设立目的，职权范围和主要内容。

　　为公司会计核算、成本管理、费用控制、建立核算程序及体系，根据国家有关政策法规，实施会计核算，会计监督和财务管理，在财务经理领导下，组织会计核算、会计监督，并进行成本管理、内部稽核及财务收支预算管理。

　　二.主要职责

　　按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

　　1、主持公司会计核算工作，财务报表的复核，编报。

　　2、负责实施成本管理，内容稽核，财务收支预算的执行、分析。

　　3、负责公司会计记帐凭证的审核，电算化数据的入帐、备份。

　　4、指导本部门及各子公司的会计核算。

　　三.职位要素;

　　1.知识结构

　　描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

　　1、具有大专以上学历，财务会计相关专业，会计中级职称。

　　2、从事财务、会计工作二年以上。

　　3、熟悉国家财政、税务法规、会计法、企业会计制度等相关政策。

　　4、熟练操作计算机和会计电算化软件。

　　2.复杂程度

　　从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

　　1、根据企业会计制度，遵循会计法、财政、税务法规，积极开展会计核算。

　　2、按照公司要求及时、完整地出具各种会计报表、财务分析报告。

　　3、积极做到费用开支合理，会计核算合法、合规，接受内、外审计。

　　3.责任范围

　　( 1) 工作的自由度：

　　从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

　　1、外部：遵守国家有关政策、法规、制度。

　　2、内部：遵守企业内部管理制度。

　　3、熟练运用国家财政、税务法规，熟悉会计准则、会计制度，掌握公司各项财务开支标准。

　　4、具有判断影响公司成本、费用、利润因素的能力，并能主动提出降本增效的建议。

　　5、熟悉公司整个会计核算程序，费用开支范围，具有严格控制费用的能力。

　　6、具有辅导下属、提高专业技术的能力。

　　( 2) 范围：

　　描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

　　本岗位的履行会直接影响的最大范围：与财务成本、费用控制相联系的各职能部门、分厂。

　　4.人际关系

　　描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

　　对外是下属子公司的会计机构的负责人及有关会计人员的业务联系，关系处理的好坏，直接影响到公司会计信息的质量及对子公司财务管理工作的开展;

　　对内基本与各部门都有联系，主要联系部门为物控、总经办、制造部、生产分厂等之间的会计业务联系，如不能及时完成联系工作，将影响会计资料的索取及延误公司领导取得会计信息的及时性。

　　5.实施管理

　　(1)人员管理：

　　描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

　　直接管理成本会计、费用会计、材料会计、销售应收帐款会计、固定资产纳税申报会计、报表、稽核会计、银行出纳等九人相关业务;

　　间接监控下属子公司有关会计人员及业务。

　　(2); 职能监督

　　描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。

　　1、组织公司会计核算，指导会计人员进行业务处理。

　　2、审计凭证的合理性、合法性、保证会计核算的质量。

　　3、监督财务收支，反映经营成果及财务状况。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?

　　1、完成此项工作的上机操作对手臂、手、手指必须具有一定的灵活性、较快的速度和协调性。

　　2、熟练操作财务软件需要接受软件公司的专业培训。

　　3、熟练操作财务软件对完成此项工作及其重要。

　　(2)应用程度

　　描述每日应用操作技能的时间有多少?

　　每天操作计算机(财务软件)约4小时。

　　7.集中视力

　　描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少?

　　1、月末、月初的损益核算，报表复核，视力集中程度较高，一般每日超出6小时。

　　2、平时审核会计记帐凭证每日约4小时。

　　8.体力消耗

　　描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

　　本岗位无明显的体力消耗。

　　9.工作环境

　　(1)工作条件

　　描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?

　　内部工作条件尚可，无明显不适感觉。

　　(2)夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

　　每年出差2-3次，约10天左右。

篇4:会计员(债权债务/报表、稽核)职务说明书

　　浙江XX制药股份有限公司

　　职务说明书

　　职务名称：会计员(债权债务/报表、稽核) 职务级别 ：职务编号：

　　工作部门：财务部上级主管：经理撰写日期：20**.9.18

　　撰写人：ZZ 部门审核： 人力资源部批准：

　　一.职务目标：

　　岗位设立目的，职权范围和主要内容。

　　为准确提供会计信息，有助于公司领导进行合理决策，有助于强化内部管理，维护企业利益，避免不必要 的坏账损失。必须真实准确及时编制相应会计报表。按照内控制度，稽核费用报销凭证，核算处理本单位发生的往来款项。

　　二.主要职责

　　按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。

　　1、准确及时编制本部和合并会计报表，做到内容完整、数字真实、计算准确，不得漏报或者任意取舍。

　　2、按照相关制度、开支标准，审核报销凭证，对不真实、不规范、不合理事项进行事前监督，并将有关事项及时反馈领导。

　　3、及时整理各种往来款项的结算情况，每月根据月末余额通知配合有关部门及时清理，并按照要求提供清理结果。

　　三.职位要素;

　　1.知识结构

　　描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。

　　1、大专以上财务或相关学历;

　　2、1年以上财务、会计工作经验。

　　3、熟练掌握会计制度、财务管理知识。

　　4、熟练掌握计算机的操作技能，会使用办公软件尤其是财务软件。

　　5、具备会计从业资格证书及初级会计资格证书。

　　2.复杂程度

　　从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。

　　需经常与子公司进行沟通，了解子公司在实际会计核算工作中需协调问题和业务难点，以便统一财会 政策，真实反映企业财务信息。

　　3.责任范围

　　( 1) 工作的自由度：

　　从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

　　1、遵守国家各项财经法规和企业内部控制制度、稽核制度等。

　　2、主动协调子公司和相关部门的工作。

　　( 2) 范围：

　　描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。

　　1、本岗位履行会直接影响到公司各部门费用开支的真实性、合法性。

　　2、影响公司盈利结果数据的准确性。

　　4.人际关系

　　描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。

　　1、在公司内部经常与涉及到费用报销、暂付、暂借款部门有业务联系。

　　2、在公司外部需经常与子公司进行沟通，经常与有往来款项单位进行往来款项的核对。

　　5.实施管理

　　(1)人员管理：

　　描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。

　　无

　　(2) 职能监督

　　描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。

　　1、根据企业内控制度，有对费用开支稽核、监督的权限。

　　2、根据股份公司合并报表规定，对本级及子公司进行规范合并的权限。

　　6.操作技能

　　(1)技能水平

　　描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?

　　熟练操作计算机，尤其是掌握财务软件处理系统。财务工作的准确性、及时性，高效率完全依靠此技能。

　　(2)应用程度

　　描述每日应用操作技能的时间有多少?

　　每日平均运用计算机4小时

　　7.集中视力

　　描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少?

　　每日集中视力近6小时。

　　8.体力消耗

　　描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。

　　体力消耗较少。

　　9.工作环境

　　(1)工作条件

　　描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?

　　长时间使用计算机会带来眼睛的不适，无其它明显不适感。

　　(2)夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。

　　一般不出差。

篇5:总公司成本管理规定

　　总公司成本管理规定范本

　　第一章 总 则

　　第一条为了加强总公司所属备企业的成本、费用管理，不断提高经济效益，现参照国务院(国营企业成本管理条例》及其实施细则，结合现行财务会计制度的有关规定及我公司实际情况，制定本规定。

　　第二条本规定适用于EE系统各所属企业。

　　第三条成本、费用管理的基本任务，是通过对成本、费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核，正确反映企业的生产经营成果，挖掘降低成本、费用的潜力，努力降耗增效。

　　第四条在成本、费用管理中，各单位要严格遵守国家经济政策、财经法规和总公司财务规定，实行成本、费用管理责任制，使计划管理、定额管理和分级管理相结合，正确核算各单位成本、费用。

　　第五条根据资产经营责任制，各公司总经理对本单位成本、费用管理负全责。总会计师(财务总监、主管财务副总经理)或财务经理(主管)协助总经理组织领导本单位的成本费用核算和管理，准确核算成本、费用，并对企业经营效果负责。各单位财会部门具体负责成本费用的核算与管理工作。总公司财务本部依据本规定及国家相关规定负责对所属各单位的成本、费用核算进行管理和监督。所属各单位应根据本规定，结合各自行业实际，参照国家相对应的财务会计制度，制定各自成本、费用管理实施细则，报财务本部备案，并指定专人负责企业的成本管理。

　　第二章 成本、费用开支范围

　　第六条工业企业应严格执行国家财务制度关于成本、费用开支范围的规定，加强对产品的生产成本、制造费用及企业的管理费用、财务费用和销售费用的核算与管理。具体开支范围按(工业企业财务制度》的规定执行。

　　第七条总公司所属其他行业单位应根据各自的单位实际，认真遵守相对应的国家行业财务会计制度规定的成本、费用开支范围。

　　第三章 成本、费用核算

　　第八条各所属企业的制造成本，必须根据计算期内完工产品的统计产量、实际消耗和实际价格，按照权责发生制的原则进行核算，对于企业生产经营过程中发生的期间费用，应按照其归属期限，区分费用性质，据实进行分类核算。

　　企业不得以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本，成本计算过程中对产成品、自制半成品和劳务按计划成本或定额成本进行核算的，要按规定的成本计算期，及时调整为实际成本。原材料按计划价格核算的，与实际价格的差异也应按规定的成本计算期及时进行调整分配。

　　第九条一次支付、分期摊销的费用，应按照费用项目的受益期限，确定分摊数额。受益期不超过一年的费用，列入待摊费用;受益期超过一年的费用，列入递延资产，按实际受益期摊销，其中开办费按五年摊销。企业递延资产应在年终会计决算中说明，报总公司财务本部审查。

　　第十条在费用尚未发生以前，需要从成本中预提的费用项目和标准，应报总公司财务本部备案，预提期短的，年终决算不留余额，预提期长，跨年度使用、需保留余额的，应在年终决算中说明，报总公司财务本部审查。

　　第十一条低值易耗品单价在200元(含200元)人民币以下的，可列出品名，在领用时一次列入成本、费用。单价在200元(不含200元)人民币以上且使用期限超过一年的，必须采用五五摊销法进行核算，在领用和报废时各分摊50%。

　　第十二条产成品和在产品成本以及期间费用的核算，除种植业和养殖业按生产季节、施工企业按季进行外，一律以月为成本计算期，同一个计算期内核算的产量、收入、消耗和支出，起讫日期必须一致。

　　第十三条成本核算必须划清下列界限，不得相互混淆，影响成本、费用的准确性。

　　一、制造费用与直接生产成本;

　　二、制造成本与期间费用;

　　三、各类期间费用之间的界限;

　　四、本期成本与下期成本;

　　五、在产品成本与产成品成本;

　　六、可比产品成本与不可比产品成本。

　　第十四条成本核算的程序和方法要切实可行，一经确定，非经总公司财务本部批准，不得变动。

　　第四章 成本管理责任制及监督

　　第十五条各单位必须按分工及岗位职责建立成本管理目标责任制。并编制成本、公用计划和具体措施，对成本实行计划控制和目标管理，以保证完成。

　　第十六条各单位应根据自身的特点并结合国家相关规定，制订本单位的各项定额指标，并认真执行。总公司将对不同性质的单位采用不同的方法和标准进行成本、费用考核。

　　第十七条各单位财会部门的成本管理责任。;制定本单位成本费用管理制度;组织成本费用核算;编制并具体落实成本费用计划;监督考核单位内部各项成本计划的具体执行情况;对本单位成本费用进行及时的预测、控制和分析。

　　第五章 附 则

　　第十八条本规定由总公司财务本部负责解释和修订。

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