物业管理考勤制度

　　实行上下班打卡记时制,全体员工上下班必须打卡。

　　一、员工上下班必须由本人打卡。若发现替人打卡,代打卡者与被代打卡者均扣发当日工资。

　　二、严禁上午下班时边打上午和下午上班卡,下午上班打卡时间限定在1:00~1:30之间。

　　三、因工作需要加班的员工,在规定的下班时间可不必打下班卡,待加班完毕后才予打下班卡。

　　四、公司员工因公或其它原因在上班时间外出,必须填写公务外出单并经部门负责人或管理处主任批准同意,::交综合管理部后方可离开,否则以旷工或早退处理;各部门负责人的的公务外出单直接交综合管理部。

　　五、上、下班忘记打卡者,必须于次日由部门负责人签卡,但上下班忘记打卡限三次。部门负责人由管理处主任签卡。

　　六、打卡时间由综合管理部派人偕同保安员监督,并定期和不定期抽查。

　　七、每月最后一天综合部收回考勤卡后,任何人不得以任何理由取走再签卡。

　　八、为便于随时抽查,考勤卡在规定地点统一存放,不得私自保管和不按指定的地方放置。

　　九、加班打卡:

　　1、部门主管(含)级以上员工不享受平时加班工资,其他员工享受平时及节假日加班工资,加班工资按公司有关规定发放。

　　2、确因工作需要加班者,必须事先填写加班申请单,并经部门主管批准同意。特殊情况(如突发事件等)产生的加班,须事后补填加班单。加班单必须在事后次日交综合管理部,否则不予认可。

　　3、综合管理部凭加班打卡记录和加班申请单计算员工加班工资。

采编：www.daizuoa.com篇2:公司考勤制度

　　为规范员工行为,严肃劳动纪律,树立企业良好形象,特制定考勤制度:

一、人员配备:

　　由各部门从部门内部选派一名认真负责的员工兼职担任考勤员,负责每天对员工的签到情况进行监督,对员工的出勤情况进行记录,对员工的各种假条、申请、考勤表等进行保管。

二、考勤管理:

　　1.员工每日于上班前、下班后到规定地点(保安岗亭)进行打卡,打完卡后到达部门工作岗位进行签到,打卡或签到超过规定上班时间,都算作迟到,下班提前打卡或提前签离都记作早退。

　　2.迟到:比规定上班时间迟到两小时内记作迟到。

　　3.早退:比规定下班时间提前两小时内记作早退。

　　4.旷工:迟到两小时以上,六小时内记作旷工半天,六小时以上壹天以内记作旷工一天。

　　5.事假:员工请事假须提前一天写好请假条交部门主管或经理审批后(一天以内主管审批,一天以上经理审批)方可休息。事假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。

　　6.病假:员工请病假须有医生开具的病假证明、门诊病历及药费缴费单,写好病假条交部门经理审批后方可休息,病假条由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。

　　7.换班:员工换班须提前写好换班申请交部门主管批准后才可换班,否则视为旷工。每位员工每月换班不得超过二次。换班申请由考勤员保管,每月1日汇总交行政部。

　　8.排班表:各部门于每月31日前编制好排班表,经部门经理审核签字后上交行政部,排班表上须注明各班次的上、下班时间。

　　9.考勤表:各部门考勤员根据每位员工出勤的具体时间填写考勤表,须严肃认真,不得弄虚作假,考勤表经部门经理审核签字后,于每月1日将上月考勤表上交行政部。

　　10.加班:员工加班须填写加班申请单,交部门经理签字,于每月1日汇总上交行政部。

三、考勤奖惩:

　　1、全勤奖:为鼓励员工出满勤、干满点,特设立全勤奖,员工每月出勤率达100%者(壹月内无迟到、早退、旷工、病假、事假等)。可获当月全勤奖30元,未达100%者当月无全勤奖。

　　2、迟到:壹月内迟到壹次记口头警告壹次,迟到贰次记第一次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资总额的10%,迟到叁次记第二次书面警告,按员工手册规定扣除当月工资总的的30%。

　　3、早退:早退处理与迟到处理相同。

　　4、旷工:旷工一天按员工手册规定记书面警告,扣除当月工资总额的10%,旷工连续三天记严重过失,作除名处理。

　　5、事假:事假一天扣除员工当月工资的1/15,依次类推。

　　6、病假:病假一天扣除员工当月工资的1/30,依次类推。

　　报总经理审批!

篇3:管理处员工考勤制度

　　管理处员工考勤制度

　　为进一步加强管理,严明纪律,使员工按时上下班,特制定以下规定:

一、出勤:

　　①上班时要按时签到,迟到或早退10分钟以内者,扣除工资20元,10分钟以上半小时以下者,扣除工资50元,超过半小时以上者按旷工半天处理,一月内迟到或早退两次扣一天工资。

　　②无故不上班者按旷工处理,旷工半天扣除当日工资,旷工一天扣除当月工资20%外,旷工两天或两天以上者予以辞退处理。

二、请假:

　　必须要有请假条,写明事由及去向,要按级请假,先由部门负责人批准后交综合部核实存底,请假一天以上由管理处主任批准,三天以上要报公司批准,归队后要及时销假,擅自离开工作岗位一天以上者,按自动辞工处理,并扣发七天工资。

　　①请事假扣发当天工资;

　　②请病假必须有医师证明,方可带薪休假;

　　③请假一天以上者必须提前一天申请;

　　④上班时间内,必须坚守自己的工作岗位;如检查不在岗位者,则按未上班处理,扣半天工资;

　　⑤如在试用期内请假者,转正时间要按请假实际天数延长,若请假四天以上者,则作自动离职处理。

三、重要节假日

　　元旦放假一天,春节放假三天,五一劳动节放假一天,国庆节放假二天,放假期间工资照付,若在节假日期间加班,工资按基本工资的200%发放或安排调休。

　　连续在管理处服务满三年以上者,并在中途未请过事假,可在第四年享受为期二十天的有薪探亲假。

篇4:考勤制度

　　考勤制度

　　凡本公司员工必须严格遵守公司各项规章制度，严格执行、遵守公司考勤制度，上、下班自觉打卡考勤，为此本公司特制订下列规定：

　　1.　员工工作时间由上午9：00~12：00，下午13：00~18：00(中间为吃饭、午休时间)，若连续加班在2小时以上，经部门经理及行政部报批后分别另计。

　　2.所有员工应自觉遵守上、下班时间，严格遵守上、下班打卡程序，按值班表规定的班次上班，如需调班须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”交行政人事部备案方可生效。

　　3.本公司员工上、下班均须亲自打卡考勤，坚决杜绝代打卡事情发生。

　　4.忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次处罚5元，以示警诫。

　　5.未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务。

　　5.1公外出或在上班时间因公务外勤者需在考勤卡上签证，以示遵守考勤。

　　5.2因事、病等事由请假者，除了要依请假制度办理请假手续外，回来销假时，应经部门经理在本人考勤卡上签证，以示请假遵守考勤制度。

　　5.3忘记打卡，又不向部门经理办理签证考勤的，除按未打卡处罚外，视情节轻重作事假或旷工论处。

　　6.部门经理应于每日检查所有员工考勤情况，遇异常情况或违规事例应立即进行 记录并处理。行政人事部应不定时监督，检查各部门考勤情况。

　　7.员工有迟到、早退或旷工等违纪事件，依下列规定处理：

　　7.1员工上班时间后打卡到岗者视为迟到。

　　7.2迟到10分钟扣罚10元，10分钟以上1小时以内扣罚50元，迟到1小时以上作旷工论处。

　　7.3在规定工作时间前完成打卡下班为早退;

　　7.4早退扣罚依迟到条款办理;

　　7.5员工迟到须当时办理本人考勤事务;

　　7.6每月累计迟到或早退3次者，按旷工一天论处。

　　以上各项条例，希望各位同事遵照执行。

篇5:公司考勤管理制度

　　考勤管理制度

　　凡本公司员工必须严格遵守公司各项规章制度，严格执行、遵守公司考勤制度，上、下班自觉打卡考勤，为此本公司特制订下列规定：

　　一、员工工作时间由上午9：00~12：00，下午13：00~18：00(中间为吃饭、午休时间)，若连续加班在2小时以上，经部门经理及行政部报批后分别另计。

　　二、所有员工应自觉遵守上、下班时间，严格遵守上、下班打卡程序，按值班表规定的班次上班，如需调班须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”交行政人事部备案方可生效。

　　三、本公司员工上、下班均须亲自打卡考勤，坚决杜绝代打卡事情发生。

　　四、忘记打卡考勤者，经部门经理证明其确已上班，并为其考勤签证，每次处罚5元，以示警诫。

　　五、未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务。

　　A、公外出或在上班时间因公务外勤者需在考勤卡上签证，以示遵守考勤。

　　B、因事、病等事由请假者，除了要依请假制度办理请假手续外，回来销假时， 应经部门经理在本人考勤卡上签证，以示请假遵守考勤制度。

　　C、忘记打卡，又不向部门经理办理签证考勤的，除按未打卡处罚外，视情节轻重作事假或旷工论处。

　　六、部门经理应于每日检查所有员工考勤情况，遇异常情况或违规事例应立即进行 记录并处理。行政人事部应不定时监督，检查各部门考勤情况。

　　七、员工有迟到、早退或旷工等违纪事件，依下列规定处理：

　　1、员工上班时间后打卡到岗者视为迟到。

　　2、迟到10分钟扣罚10元，10分钟以上1小时以内扣罚50元，迟到1小时以上作旷工论处。

　　3、在规定工作时间前完成打卡下班为早退;

　　4、早退扣罚依迟到条款办理;

　　5、员工迟到须当时办理本人考勤事务;

　　6、每月累计迟到或早退3次者，按旷工一天论处。

　　以上各项条例，希望各位同事遵照执行。

　　行政人事部

考勤制度